事關每個人！延遲退休已經確定，會有什麼影響？

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大家都知道改革開放之後我國的經濟高速發展，而經濟的發展前提就是貨幣貶值以刺激消費，所以這種模式並不適用我國國情，比較適合經濟市場比較成熟、利率水平比較穩定的國家。

比如我們的鄰國，日本采用的是部分積累制
。

那麼我國采用的是什麼方式呢？——現收現付制

現收現付的意思就是這邊你現在繳納的社保養老金不是為你今後的養老做准備，而是將這些錢發給現在退休的老年人。等到你真正退休之後你的養老金在哪來呢？下一代的年輕人交的社保養老金。

簡單的說就是集當下經濟生產者們的小部分力量，為已經退休的老齡人口支付生活費用。

現收現付的制度優點很明顯，可以抵禦經濟飛速發展所帶來的通貨膨脹問題，更有效的保障退休人員的晚年生活。

這種制度優點雖然很明顯，但是並非不存在缺點。

現收現付制度要求有一定的年輕就業者繳納社保，以此來維持上一代的養老金發放。

而當老齡化人口增多或者是年輕勞動力減少的時候，都會打破這個平衡會發生結餘不足的問題。

巧的是，我國這兩個問題都遇到了。

1）老齡化加劇

受上個世紀中國人口大爆發的趨勢影響，加之生活水平提高，人均壽命增長，中國已經開始步入老齡化階段，根據中央新聞提供的資料顯示，21世紀是中國人口老齡化發展最快的時期。

20世紀90年代以來，中國的老齡化進程加快。65歲及以上老年人口從1990年的6299萬增加到2000年的8811萬，占總人口的比例由5.57%上升為6.96%，目前中國人口已經進入老年型。性別間的死亡差異使女性老年人成為老年人口中的絕大多數。預計到2040年，65歲及以上老年人口占總人口的比例將超過20%。同時，老年人口高齡化趨勢日益明顯：80歲及以上高齡老人正以每年5%的速度增加，到2040年將增加到7400多萬人。

2）勞動力減少

受計劃生育影響，我國現階段年輕勞動力主力軍80.90後們，大多數為獨生子女。而年輕人口的基數決定了接下來的出生率，後續影響著可以流入市場的勞動力。

正是這兩個原因，人口老齡化加劇領取養老金的人越來越多，而新生勞動力減少用於承擔上一代人口養老金人越來越少，打破了“支出平衡”，才會出現養老金結餘虧空的問題。

二）為什麼會延遲退休

其實不光是我國，現在很多國家都面臨著人口老齡化問題，同樣也面對著養老金的巨大壓力。

比如上面提到的鄰國日本，閱讀完那篇文章的朋友們可能也了解到其實他們的小日子過得也並不是很舒心，為了解決養老金的壓力他們無所不用其極，也在不停的加大退休年限，甚至日本政府曾考慮過將退休年齡延遲到70歲。

而現階段除了一些非洲國家除外，大多數國家的法定限定退休年齡都在65、66歲左右，像一些歐美的發達國家，以及發明社保制度的德國同樣也都在考慮延遲退休計劃。

考慮延遲退休的根因一方面是因為人口老齡化嚴重所帶來的養老金壓力，另一方面也存在新生勞動力不足用人不足的狀況。

如果單純只是考慮養老金壓力的話，像歐美國家這樣延遲退休無疑是最直接有效的方式，
可以大大減少養老金的開支，緩解養老金壓力，這也是為什麼會延遲退休的原因之一。

三）除了延遲退休就沒有其他解決辦法了嗎？

有！同樣的國家正在逐步實施，但是可以告訴你，沒有任何一項辦法是比得過延遲退休直接有效的。

1）提升人口出生率

前不久大家也都知道，國家開放了二胎政策，有一部分的目的是提高人口出生率緩解養老金帶來的壓力，但是實際上並沒有太大的效果。

歸其原因還是因為當下的生產主力軍們壓力太大了！

當下的生產主力80.90後們，上面提到這部門人受計劃生育的影響普遍都是獨生子女，除去車貸和房貸，一對夫妻還要同時贍養4位老人與一個孩子，也就是“4+2+1”的模式。

且現在80.90後們的工作又受“996”、“007”的影響，不光經濟壓力大，自己的時間也少。

養一個小孩的成本無疑是巨大的，在如此生活壓力下，拋出經濟成本，時間成本他們也並不占據多少。

2）加強社保征收監管

與延遲退休政策同一時間實施的就是"社保征收交由稅務部門執行"。

現階段我國社保征收存在很大的漏洞——企業不按實際基數給員工繳納社保，而稅務部門具有執法權，且對企業人員工資數據掌握更加齊全，可以更好的監管企業給員工按實際基數繳納社保。

四）為什麼那麼多人抗拒延遲退休？

很多網友的觀點是對於體制內或者其他事業單位、國企的工作人員，延遲退休時好事，畢竟退休之後他們領取的退休金遠不及退休之前的工資。

的確如此，網上之前也報道過很多事業單位的工作人員想要延遲退休的新聞。

而對個人而言，延遲退休只是延遲了領取養老金的時間，真的等到六十多歲以後很多網友擔心早就沒有單位要了。

這種擔心並不是全無道理，就現在而言，很多互聯網大廠都會限制程序員的年齡，超過35歲甚至30歲的程序員都不會錄用。

但是上面提到過，我國同樣面臨著另外一個問題，即出生率下降，新生勞動力不足。屆時六十多歲工作也並不是不可能。