《美國職場數據:印度人完全碾壓人!我們從印度教育中學到什麼》 優質創作者最具代表性的就是印度人在矽谷高科技企業的占比,還有印度人在矽谷的那些企業當高管的比例。印度教育總是能吸引到很多國家的注意力,畢竟,在這個結果導向的時代,印度能做到這個程度,的確很讓人敬佩。 那麼,印度的教育到底和其他國家有什麼不同呢?首先,印度人很注重培養學生的創新能力。印度人講究“折騰”,這一點應該不難理解。“愛折騰”才會從中得到一些啟發,如果一直不動手,那哪裏來的“實踐出真知”。愛迪生小時候被退學,因為老師說他太好動了,可能腦子不行,但是人家發明了電燈,改變了世界。 其次,習慣Plan B。很多人做事情其實只會准備一條方案,但是遇到問題時,就會顯得手足無措,因為大部分人遇到問題的第一反應都是懵,只有很少一部分人會立馬找其它的路。印度人屬於“天生樂天派”,如果剛買的鐵桶壞了,那就再戳幾個洞,既能發泄還能當大號的花盆,這種思維習慣是他們從小就養成的。 最後,就是注重培養學生的自我調節能力。出生在這個時代的孩子,大部分都會沉迷電子產品,因為他們覺得那就是他們生活裏最大的快樂,所以很多人都對它們“上癮”。但是這個時候,如果放棄無盡的謾罵,選擇帶他們去感受其他事物的樂趣,他們就會明白,世界並不只有電子產品有趣,思維上也會更開闊,這就是讓他們自我調節事物之間的關系。 這就是印度教育很重要的幾點,對此,你有什麼其他見解呢?小編認為,印度在教育上的確是有自己的一套理論的,這也是值得學習的一點。歡迎大家在下方評論區留言分享你的看法哦,也給小編點個贊加個關注吧,謝謝大家啦~ 《美國職場數據:印度人完全碾壓人!我們從印度教育中學到什麼》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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美國職場數據:印度人完全碾壓人!我們從印度教育中學到什麼
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