《你的每一個同事都是你職場中的“黑天使”》 如何在職場中處理好與同事的關系呢?第一,要給予同事最起碼的尊重。看清楚了,我只說了尊重,沒說信任。同事,就是搭夥一起幹事業的同伴,每個人原生家庭不同,成長經曆不同,思維認知也不同,你們唯一相同的,可能就是同一個目標,那就是把手頭工作幹好。如果你能在職場中遇到一個相見恨晚、一見如故的摯友,彼此信任和托付,實乃人生一大幸事了。所以在工作中,於公不於私,互相尊重理解,認真傾聽和平等交流,是默契幹好工作的前提。給予同事足夠的尊重,是順暢交流、有效溝通的前提。不因入職有先後而頤指氣使,不因年齡有大小而自覺高人一等,不因家境差距而冷嘲熱諷,這是我們作為同事也是為人處世應遵循的最基本的原則。第二,不隨便與同事交心,保護自己。職場中同事之間互相出賣的故事我們聽得很多,究其原因是同事之間本質上存在著競爭關系。平時看似和諧平靜的同事關系,可能會因為一次競爭上崗而暗流湧動和勾心鬥角。平時與同事交流溝通時,尤其在私下的談話接觸,要對自己的隱私有所保留,因為這些信息有可能會成為你們日後反目他可以隨意攻擊你的軟肋。在沒有達成絕對的信任之前,不要在同事面前說上級領導的負面言論和家長裏短,這樣做也相當於你遞給了同事一把鋒刃對著自己的尖刀,你隨時有被中傷的危險,決定權在對方手裏,而你只能惶恐等待被動的挨刀。 第三,同事既能幫你成事,也能輕易壞你的事。在基層做工作,在上層沒有人脈,沒有資源,往往很難得到提拔。即使你真是能力超群的實幹家,也需要廣大同事的群眾口碑來為你托底。在中國,我們永遠不能忽視口碑效應,因為但凡正式的升遷,都要做民意調查,即使是在私企,雖然流程相對簡化,但上級也會從側面進行了解。所以,與同事處理好面上的關系是必要的。反之,如果平時不注意這方面關系的處理,只顧上不顧下,一切跟著領導走,在不良的輿論壓力下,領導也會對你的升遷做慎重考慮,那樣的話就多半會涼了。有很多職場上的人,最熱衷的就是打小報告,並樂此不疲,得罪了他們或落下口實,會在關鍵時候壞了你的大事。 同事,既要哄著,又要防著,比與領導的關系難處理多了。 《你的每一個同事都是你職場中的“黑天使”》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
音調
速度
音量
語言
你的每一個同事都是你職場中的“黑天使”
精確朗讀模式適合大多數瀏覽器,也相容於桌上型與行動裝置。
不過,使用Chorme瀏覽器仍存在一些問題,不建議使用Chorme瀏覽器進行精確朗讀。