《職業管理計劃的具體實例,五年應該分2+2+1走》 人力資源總監,教育達人第一步,2年內,在原有的人力資源管理工作之餘,提升自己的相關能力,為進入國際時尚傳媒集團做准備。第二步,在之後的3年內,撰寫時尚專欄,積累時尚專欄撰寫經驗。學習發掘新的時尚熱點,樹立獨特的專欄寫作風格。利用公司平台,積累時尚品牌和明星資源,成為欄目主編。第三步,在工作的4~10年內,帶領團隊進行選題挖掘和策劃,培養明星編輯,能夠獲取獨家的采訪和報道資源,成為時尚傳媒行業的資深人士。 總而言之,陳晨的目標設定和分步驟實現計劃如表5-1所示。 表5-1表5-1 陳晨在23歲時制定的5年職業規劃 《職業管理計劃的具體實例,五年應該分2+2+1走》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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職業管理計劃的具體實例,五年應該分2+2+1走
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