《職話直說|請假被拒後的自殺,是中年人在職場中的崩潰時刻》 同樣的場景,我們也曾經見識過。在2017年12月10日上午,一程序員從中興通訊的大樓頂上一躍而下,留下四位老人和一對年幼的兒女,結束了42歲的生命。在2018年6月1日萬達女高管跳樓自殺,感歎拼盡全力,最後還是輸給現實 ,那年她44歲。都是在上有老、下有小的中年時期,都是在職場的某個時刻突然地崩潰。“三十而立,四十不惑”,對於很多人而言,只是三十而已,“四十不惑”的年齡卻成了焦慮的代名詞。網絡上有一句話挺火的:人到中年,就像一部西遊記:悟空的壓力,八戒的身材,沙僧的發型,唐僧一樣絮絮叨叨!最重要的是離西天越來越近了。這不是因為覺悟了,而是老去了,更無力了 。是啊,中年人的生活裏哪有“容易”兩個字,哪個不是負重前行的。用張愛玲的話說:“中年男人經常感到孤獨,因為當他睜開眼睛時,周圍都是依賴他的人,但沒有一個人是他可以依賴的。” 而究其原因,中年人的突然崩潰主要還是外部的壓力與自我情緒的失控。一個中年人的壓力會來源於:事業。都說錢是人膽,除了富二代、家裏礦、拆二代、中彩票一夜暴富,對於大部分人而言,事業是收入的主要來源,而對於更多人而言,工作可能會是收入的唯一來源。比如自己。在2019年,帶自己進入這家公司的領導,因為老板對其工作不滿意,結果拿我頂罪,想讓我辭職走人,天天在辦公室受排擠,把我踢出部門群、績效上耍手段。去年正好媳婦兒懷孕,期待了八年才來臨的小生命,特別的珍貴,一面要忍受工作上煩心,一面到家後要盡量假裝歡笑,讓媳婦兒保持好情緒。也想瀟灑的拍拍屁股走人,可每當回到群租房的時候,想著換間更大房子給到來的孩子住,想著孩子到來後的奶粉錢,想著要有更多的時間陪伴媳婦時,都只能一邊受傷,一邊忍耐。家庭。人到中年,上有老、下有小,老人在慢慢老去,小孩在慢慢長大,哪一端都需要去照顧。若是夫妻關系和諧還能共同抵抗,若是關系破裂或者三觀不合,很多的事情就只能自己扛了。中年人,周圍的人,都依賴他,而當他環顧四周的時候,往往是一個人在戰鬥。家是最重的負擔,也是最溫暖的港灣。為了溫暖的港灣,我們更要勇敢,否則誰來為你堅強。社會。住房、醫療、教育也許會是大部分家庭的三座大山,面對越漲越高的房價,只能望而生畏,就連高價的墓地都讓你怕死。每次丈母娘和老婆在討論買房的時候,都有種莫名的壓力。我覺得自己是一個抗壓能力特別差的人,也是那種隨遇而安,工作十多年,連個首付都集不齊的人,不管不顧日常生活開支去討論房子,想想都是焦慮。我們常說,什麼都可以沒有,但不能沒錢,什麼都可以有,但不能有病。現在的醫療體系,一病就可以回到解放前,一病可能窮三代。身體的疾病是一回事,教育應該會是家有小的中年人的心病吧,把自己的失落寄托在下一代身上,從幼兒園開始就不想輸在超跑線上,要進名校、要報各類特長班,每項的教育經費支出都要跑過自己的收入。 比起外部的壓力,中年人的崩潰更多會來源於自己的內在情緒。對於很多人而言,工作更多的是謀生的一種手段,遠還沒到享受工作樂趣的階段。所以當我們遇上工作不順心時,就會莫名的情緒失控。奧裏森·馬登《一生的資本》裏說:“任何時候,一個人都不應該做自己情緒的奴隸,不應該使一切行動受制於自己的情緒,而要反過來控制情緒。”長久的情緒鬱結,很有可能發展為抑鬱症,而當前抑鬱症已經成為僅次於癌症的人類第二大殺手。成家、生子之後也許就是中年了,已經沒有可以隨意任性的資本,我們也不可能指望社會的進步,實現共同富裕來解決問題;我們也無法指望企業管理的完善來關照員工的情緒,企業更多的是盈利組織。我們更重要的是要練就強大的內心,管理好自己的欲望、管理好自己的情緒。羅曼羅蘭說:世界上只有一種真正的英雄主義,那就是在認清生活真相之後依然熱愛生活。希望我們的中年都不再崩潰,可以更勇敢地熱愛自己、熱愛家人、熱愛生活。生命不息,希望不止。 《職話直說|請假被拒後的自殺,是中年人在職場中的崩潰時刻》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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職話直說|請假被拒後的自殺,是中年人在職場中的崩潰時刻
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