朗讀三條新人必須知道的職場法則，畢業不是終點，而是新的起跑點第三條新人必須知道的職場法則，畢業不是終點，而是新的起跑點

《三條新人必須知道的職場法則，畢業不是終點，而是新的起跑點》
第一財商學派優質創作者一、職場新人必知職場禮儀
1、找准自己的角色剛進入職場，對公司的特點和運營模式不熟悉，工作中肯定會遇到很多困難。要督促自己快速進入角色，可以詢問上司和身邊的同事，但這並不意味著要求每件事都要詳細。富有個性，盡早了解和熟悉自己的職責，盡最大努力做好自己職責範圍內的事情。在完成老板安排的工作過程中，要及時指出問題，不能盲目服從。敢於堅持原則，表達自己獨特意見的員工，往往會被上級區別對待。2、樂觀的工作態度由於對工作環境不熟悉，經常會出現這樣的情況：別人工作有條不紊，但自己卻無法開始。對此，不要氣餒，不要發牢騷。其實你的老板和周圍的同事也在觀察你。所以一方面要沉住氣，從小事做起，盡量願意做一些瑣碎的雜事，比如給複印機加紙，給飲水機加水，用抹布擦髒的地方等等。做這些瑣碎的事情並不是大材小用，它們往往還會給人最好的印象。另一方面，我們應該虛心請教他人，以便盡早開始正常工作。3、虛心求教當你進入一個陌生的工作環境，會有很多你不懂的地方。這時候你要虛心請教，先觀察周圍的現象再提問，動動腦子。咨詢問別人的時候，要采取謙虛的態度。因為你提問的時候，也是在和同事交流，增進友誼。這是一個溝通的過程，不是簡單的獲取答案的過程。當他們獲得心理滿足時，不會低估你，反而會因為受到尊重而增加對你的好感，有助於建立良好的人際關系。當然，在征求別人意見的同時，也要努力學習，提高自己獨立工作的能力。二、新人必須知道的職場法則
1、多介紹自己一般來說，你新來的第一天，HR會帶大家去見部門的同事，把你介紹給他們。很多人認為自己會被記住。但是，請理解，大家記人的時候，真的很難！所以，走在大街上會有“行同路人”的說法，所以讓大家知道你的最好方法就是多做自我介紹！當然，我不希望你對他們說：你好，我叫xxx。自我介紹的目的是讓別人認識你，所以要有自己的特色。2、積極了解本部門的積極分子每個部門都有一個喜歡組織活動的積極分子，從不錯過任何麻煩。一定要和第一個和你交朋友的同事保持友好關系！一般來說，他們的社交圈很大，可以幫助你快速建立人際關系。新人初來乍到，通常會遇到“如何上網”、“如何報銷”、“去哪裏拿文具”等問題。當找到他們時，他們通常會很快得到解決。而且運氣好的話，他們也會帶你去其他部門，幫你打開局面，建立更複雜的社交圈。3、積極主動正規企業會給新人安排一個入職引領人，會承擔新人師傅的角色，但他們絕不會像老師一樣盯著你。有時候他太忙了，可能顧不上你的存在。這個時候，最好主動要求他承擔一些小任務，這樣既能顯示他的主動性，刷刷他的存在感，給他留下踏實的印象，又能更快的熟悉公司的工作內容和節奏。三、職場新人必知真相
1、關於工作對於大多數人來說，一生的工作時間將近40年，幾乎是壽命的一半。好的工作平台，合適的職業，對你步入社會後的生活影響很大。職場的幾十年決定了很多事情，收入水平，福利待遇，生活圈子，社會角色和地位，個人成長，個人價值實現。如果失業了，會很麻煩。2、關於單位社會組織通常可以分為營利性組織和非營利性組織。企業是營利性組織，企業需要創造滿足顧客需求的產品或服務，從而實現盈利。企業需要創造價值才能獲得價值回報。所以企業要求員工有好的業績，要求員工拿成果來說話。3、關於奮鬥努力工作，成為一名好員工，是你職業發展的第一目標。這不僅是公司對你的要求，也是你未來的自己對現在的自己的要求。就像養老保險的金額取決於你年輕時繳納的金額一樣。笑到最後的人笑得最好。你現在的成績是因為你過去的努力，你未來的成績是因為你現在的努力。總結人生不僅是一段享受的旅程，也是一段痛苦的旅程。幸福來自奮鬥。如果你只想平平淡淡，舒舒服服，那就混日子吧。要想有大的改變，就得付出、努力。長大了，會懂得痛；如果你覺得工作輕松，有三種可能：一是你能力超群；二是你的平台優越；三是你的退步的超級快！
《三條新人必須知道的職場法則，畢業不是終點，而是新的起跑點》完，請繼續朗讀精采文章。
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