《老實人總被利用而不被重用,4個潛規則說明一切,趕緊改改》 萍行職場優質創作者1、不要刻意討好別人。在職場上總是怕得罪別人,於是無論自己是否看法與別人不同,總是為了討好別人而委屈自己,為了讓別人順意,總是可以掩蓋自己的情緒,最後卻被人貼上了毫無主見、喜歡隨波逐流的印象標簽。這種怕得罪人,可以討好別人反而落不著好,影響領導對自己的看法,而同事見你如此膽小怕事,也會利用你的弱點。2、不要不敢拒絕。除了可以討好人,老實人的這種“不敢拒絕”也經常讓自己吃虧。要學會“推脫”,不該是我做的,不要全部推給我,我必須優先完成我的本職工作,幫助你,是情分,不幫助你,那我也是本分,我不是被你們隨意差遣的。不要總是覺得別人叫你幫忙你不幫,過意不去得罪人,濫做好人,只會讓自己永遠處於關系鏈的底端。 3、敢於爭取。老實人出於膽小羞澀,總會給自己心理暗示,只要老老實實幹活,不要去爭,不要去搶,別人也會看到自己的功勞,於是不好意思去爭取利益和機會。這樣的心理弱勢,讓自己的行動更加被動,好聽說你是謙讓,不好聽則說你沒有魄力。機會不去爭取,一定會被別人爭取去。4、敢於出手。老實人由於性格上的軟弱,即使在職場上受了委屈和傷害,卻也不敢吭聲。這種軟弱的性格很難成為職場管理者,在領導看來,這種承受力不足難以有擔當,這樣阻礙了自身的發展。 我是職場達人“萍行職場”,感謝你的關注,升職加薪有套路! 《老實人總被利用而不被重用,4個潛規則說明一切,趕緊改改》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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老實人總被利用而不被重用,4個潛規則說明一切,趕緊改改
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