《職場中:態度,能力,還有學曆哪個更重要?》 流沙的小記憶態度是立場問題,如果能力是個數值,那麼態度就是數值前面的正負號,你可以不這麼認為,但是你的領導老板卻一定這麼認為。態度包括你做事的態度還有站隊的立場,做事的態度代表著你做事聽不聽話好不好用,而站隊的立場則是在企業中,領導用你的時候你的觀點、立場甚至內部勢力的戰隊是否與領導一致。這兩方方面對領導而言,都是非黑即白的選擇,選擇與領導統一你能力越強領導越喜歡、當然能力弱但是能夠幫領導站台即便不是人才也是人才。所以,態度就像正負號,當你和領導不統一一致的時候,態度對領導而言就是符號,你能力越強,領導越覺得你難以掌控、是刺頭、管不住。只有當你的態度相對於領導是正號的時候,和領導站隊一致,那麼你的能力發揮才對於領導而言是有充分價值的。 能力是重要程度地展現數值。如果上文所說,學曆是前提、態度是正負號,那麼能力就是本身重要程度、能力其本身價值的數值體現,你自身能力越強、越能解決問題,其本身數值體現就越大。所以,綜上,三者誰更重要?都重要,但是重要程度體現的時機不同。當你要進入企業時候,前提(學曆)最重要,當你領導要選擇隊友、選擇同路人的時候態度最重要,當你領導手下已經整肅清晰了要出業績的時候,能力最重要。三者,誰最重要,取決於你什麼時候遇到什麼樣的領導。 《職場中:態度,能力,還有學曆哪個更重要?》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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職場中:態度,能力,還有學曆哪個更重要?
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