《有素質又謙虛,為什麼職場進步並不快呢?》 職場之悟1.動機缺失其實每個人工作都想進步,但進步動機的強烈程度不同,謙虛的人如果把握不好尺度,往往容易低估自己實力,缺少張揚上進的挺勁,樂於安分守己,降低了自身上進的期望值,面對機遇失去積極爭取的動力。2.消極坐等只管低頭拉車,不管抬頭看路,以為自己的所作所為,領導和同事自會看在眼裏,記在心上,等待機會來了,大家是不會忘記自己的,盲目相信機會能自己找上門來,守株待兔的結果,只能是名落孫山。 3.疏於表現勤懇實幹有餘,巧幹會幹不足,以為腳踏實地,就可以忽略對工作形式的講究,按部就班有餘,只做成熟低頭的麥穗,不事孔雀開屏的張揚。4.思想單純在職場上秉持工作第一,以為堅守本業,即可萬事大吉,而對周圍外界視而少見,疏忽人際關系,各種信息短缺,不識別廬山真正的面目,只因為自己沒有站在山外看山,一葉障目不見泰山,缺少全一些遠一些的視野。 5.缺少勇氣一味講究謙讓,沒有想到職場競爭的殘酷,謙虛善意禮讓,換來的不是別人的理解尊重,很可能是別人的鑽營利用,兩軍相遇勇者勝,軟弱無力,機會就很容易失去。 《有素質又謙虛,為什麼職場進步並不快呢?》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
音調
速度
音量
語言
有素質又謙虛,為什麼職場進步並不快呢?
精確朗讀模式適合大多數瀏覽器,也相容於桌上型與行動裝置。
不過,使用Chorme瀏覽器仍存在一些問題,不建議使用Chorme瀏覽器進行精確朗讀。