《職場裏的情感距離》 米肖1119職場是要有距離感的小偉的問題就是典型的職場距離感不好的問題。這個問題也讓我想起了我小的時候,那個時候我認識老媽科室所有的大夫。他們也經常來我家打麻將。在那額氛圍內,我覺得任何人十分的親密。醫院也經常組織周末的包場看電影。那個時候很難區分公共空間和自我空間。但是後來我們開始慢慢的生疏,尤其是在職場上。大家都開始保持一定的距離。其實我不覺得這個是問題,而是進步,現代人的自我意識強了,就是想保有自己的空間,就是想找到自己最舒適的方式,跟自己相處。一天24小時其實是需要有自己的獨處的。同事和朋友是有不同定義的同事更像是夥伴,朋友會是更近一層的關系。朋友和同事如果界限感不強,在工作中很難有好的舒適的交往。朋友有時候是要婉約的,而職場上事情是重要的維度,是不能太摻雜自己感情的。客觀、公平合理其實是職場上的一些標准動作。但是這些理性的詞語放在朋友身上,就會有點生疏而有點不近人情。當然很多人是可以很好地處理的,也是可以抽離的。不過很多人可能還是要權衡斟酌的。 有距離其實四個性的覺醒以前我們希望千篇一路,我們希望整齊劃一,也就是大家說的團結。但是實際上在這樣的虛偽下面隱藏著很多對個性的磨滅。現在的相處還是建議大家彼此給對方空間,尤其是同事,上班目標一致,下班請允許我個性發揮。讓我們用我們的方式去處理生活的壓力,去好好地梳理自己的日子。感謝生活在這樣一個推崇並尊重距離感的時代,讓每個人都能輕松的生活。在這個年代請尊重職場安全的距離。允許工作和生活都有自己的軌道,或許是最好的相處方式。 《職場裏的情感距離》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
音調
速度
音量
語言
職場裏的情感距離
精確朗讀模式適合大多數瀏覽器,也相容於桌上型與行動裝置。
不過,使用Chorme瀏覽器仍存在一些問題,不建議使用Chorme瀏覽器進行精確朗讀。