《職場升職關鍵是上司,做到這三點,哄好你的上司!》 明墨知識教育達人做好主動篩選,選擇可替代性低的工作當其他人給你交代工作的時候,你首先要自己做一個簡單的篩選。在選擇工作時,盡量不要做重複性和可替代性比較高的工作。反之,一些與思維增強、技術壁壘和決策層面的工作,如市場調研、分析報告、項目決策計劃等,可以優先考慮。這些都是門檻相對較高的工作,這將大大提高個人能力。 做給領導看很關鍵在現代職場,光是努力工作,做個“老黃牛党”是不夠的。你需要在適當的場合向領導展示自己的工作,包括整個項目的進度,尤其是一些關鍵的節點更要讓領導知道。這樣,如果你做得更多,領導就會看到更多。如果再加上重大的突破,領導自然會對你刮目相看。這樣你的投入才有可能轉化為具體的產出,而不是只低頭做事,沒有任何回報。 《職場升職關鍵是上司,做到這三點,哄好你的上司!》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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職場升職關鍵是上司,做到這三點,哄好你的上司!
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