《職業規劃中職業能力的探索》 社會熱點人環保工程師#職業規劃#能力就是指順利完成某一活動所必需的心理條件,是直接影響活動效率,並使活動順利完成的個性心理特征。能力總是和人完成一定的活動聯系在一起的。人的能力是在活動中形成、發展和表現出來的。能力按照其獲得的方式(先天具有與後天培養),可以分為“能力傾向”和“技能”兩大類。正如《遠見-如何規劃職業生涯3大階段》中提到的那樣,職業的發展是追求的腳步應該像時間一樣,只能前進不能後退。1.能力傾向能力傾向是指上天賦予每個人的特殊才能,如音樂、運動能力等,是與生俱來的,不過也有可能因未被開發而荒廢。因此,這是一種潛能。能力和興趣是兩個截然不同、相互獨立的概念,興趣表明你喜歡某事,表達了你的偏好,而能力表明能做某事,即你勝任與否。與能力相關的還有一個重要概念,就是自我效能感。 2.自我效能感所謂自我效能感是指個人對自己的能力,以及運用該能力將得到何種結果所持的信心或把握程度。研究發現,在實際生活和工作中,對個人行為起決定作用的往往不是實際能力的高低,而是個人的自我效能感。能力是由多種心理品質所構成的系統,具有複雜的結構。心理學家對人類能力的結構提出了許多假設,其中影響比較大的是美國哈佛大學教授霍華德●加德納( Gardner) 1983年提出的多元智能理論。多元智能理論揭示了一個更為寬廣的智能體系,明確了多元智能的存在。加德納提出,人類至少有七種不同的智能:言語一語言智力、邏輯一數理智力、視覺一空間智力、音樂一節奏智力、身體一動覺智力、交往一交流智力和自省智力。這七種智力在個人的智力結構中處於同等重要的地位,每個人都同時擁有這七種智力,但它們在每個人身上以不同的方式、不同的程度組合,從而使得每個人的智力各具特點。 3.天生我材必有用“天生我材必有用。”如果一個人能將自己獨特的天賦充分發揮出來,那麼,每個人都可以是出色的。能力探索,就是發現自我的智能優勢,找到自己的能力結構。人與人之間在能力上存在著明顯的個體差異,比如智力差異等。因此,職業規劃必須基於個體的能力,方可揚長避短。 自我探索-氣質類型與職業選擇自我探索-職業興趣 《職業規劃中職業能力的探索》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
音調
速度
音量
語言
職業規劃中職業能力的探索
精確朗讀模式適合大多數瀏覽器,也相容於桌上型與行動裝置。
不過,使用Chorme瀏覽器仍存在一些問題,不建議使用Chorme瀏覽器進行精確朗讀。