《憑什麼老實人在職場總受欺負?就憑這3點!不懂反省只會越混越差》 第一管理學派財經達人,優質創作者一、嘴笨,不善言辭。能說會道在這個社會上占了很大的優勢,無論你走到哪裏,你都會發現,那些口才好的人能夠得到更多的朋友,更好的資源。而反觀老實人,他付出的不比人少,受的委屈不比人少,但是卻因為嘴笨,不善言辭,吃了大虧。你不要覺得這些話太傷人,現實生活就是如此殘酷,你不得不接受。老陳跟老趙一起合作做一個項目,大家每天都沒日沒夜的加班,熬夜已經成為一種常態。按道理來說,項目成功後輪功勞時,大家的獎勵應該都差不多,然而最終領導行功論賞時,老張直接升職了,老陳卻還在原地踏步。 原因很簡單,老趙比老陳會說,經常在領導面前說項目的進展以及難處。老趙是一個很有心機的人,還常常在朋友圈曬自己加班到淩晨的照片。所以,這也就讓領導下意識地認為,項目大部分是老趙在做,所以領導自然會對老趙“關愛有加”。其實老陳付出的一點都不比老趙少,但就因為老陳是一個嘴笨,不善言辭的老實人,導致功勞都被人搶了去,自己的辛勞的成果給他人做了嫁衣。 二、過度謙卑,總是退讓。所有老實人都有一個特性,那就是有時明明自己很需要某個東西,但是他們卻偏偏要習慣性地強調說我不要,掩飾自己的需求。像這種過度謙卑,總是退讓的行為,隨著時間越來越長,大家會自動忽略他的需求,如果你也是個老實人,那麼想必你對此應該深有體會吧。 俗話說“會哭的孩子有奶吃”,老實人也需要學會表達自己的需求,爭取自己想要的,畢竟只有一個人正常的需求得到滿足後,才會讓他變得更加自信,形成一個良性循環,去爭取自己想要的。老實人要記住,委屈求全並不一定是最好的方式,生活是屬於主動者的,一味忍讓退讓不僅會讓我們顯得懦弱,同時也會壓抑自我發展的潛能,你說這樣的人以後能有出息嗎?能成大器嗎?當然不能! 三、瞻前顧後,沒有魄力。職場中大部分老實人都瞻前顧後,沒有魄力,這點在害怕跳槽、換工作上體現得淋漓盡致。表面上看起來老實人更願意穩紮穩打,然而實際上卻是因為本身的擔心與惰性,才導致自己瞻前顧後,沒有魄力的。職場老實人不願意跳出“舒適區”,認為如果自己跳槽了,那麼就是“過了這個村,沒有這個店”了,擔心不會有比這份更好的工作,於是不願意跳槽,為此寧願吃虧受欺負。對於這種情況,如果是中年人還說得過去,因為他們此時家庭壓力很大,需要一份穩定的工作。然而年輕人也是這樣瞻前顧後,沒有魄力的話,注定難成大器。 總結憑什麼老實人在職場總受欺負?就憑以上3點!不懂反省只會越混越差!難道你甘心一直做個老實人嗎?如果大家對這方面感興趣,想要更多了解這方面的知識,我向大家推薦下面這本書籍:《職場精英寶典》本書幫助職場人士遊刃有餘地應對各種人際關系,建立廣闊的人脈,教你識破各種套路,輕松應對各種職場問題。點擊下方小卡片即可購買。我猜,你對以下內容感興趣:人到中年,你越說這3種話,你的“福氣”越會被你耗盡親戚關系再好,這3件事也別說出來,否則好心辦壞事,嘴欠傷自己這3類親戚是“白眼狼”,不要再讓他們來你家做客,否則後患無窮中年人3件事還真別聽領導安排,否則吃虧的是你,只有弱者才妥協混得越好的中年人,越不會在這3件事情上“積極”,很准! 《憑什麼老實人在職場總受欺負?就憑這3點!不懂反省只會越混越差》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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憑什麼老實人在職場總受欺負?就憑這3點!不懂反省只會越混越差
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