憑什麼老實人在職場總受欺負？就憑這3點！不懂反省只會越混越差

第一管理學派

財經達人,優質創作者

一、嘴笨，不善言辭。

能說會道在這個社會上占了很大的優勢，無論你走到哪裏，你都會發現，那些口才好的人能夠得到更多的朋友，更好的資源。

而反觀老實人，他付出的不比人少，受的委屈不比人少，但是卻因為嘴笨，不善言辭，吃了大虧。你不要覺得這些話太傷人，現實生活就是如此殘酷，你不得不接受。

老陳跟老趙一起合作做一個項目，大家每天都沒日沒夜的加班，熬夜已經成為一種常態。按道理來說，項目成功後輪功勞時，大家的獎勵應該都差不多，然而最終領導行功論賞時，老張直接升職了，老陳卻還在原地踏步。

原因很簡單，老趙比老陳會說，經常在領導面前說項目的進展以及難處。老趙是一個很有心機的人，還常常在朋友圈曬自己加班到淩晨的照片。所以，這也就讓領導下意識地認為，項目大部分是老趙在做，所以領導自然會對老趙“關愛有加”。

其實老陳付出的一點都不比老趙少，但就因為老陳是一個嘴笨，不善言辭的老實人，導致功勞都被人搶了去，自己的辛勞的成果給他人做了嫁衣。

二、過度謙卑，總是退讓。

所有老實人都有一個特性，那就是有時明明自己很需要某個東西，但是他們卻偏偏要習慣性地強調說我不要，掩飾自己的需求。

像這種過度謙卑，總是退讓的行為，隨著時間越來越長，大家會自動忽略他的需求，如果你也是個老實人，那麼想必你對此應該深有體會吧。

俗話說“會哭的孩子有奶吃”，老實人也需要學會表達自己的需求，爭取自己想要的，畢竟只有一個人正常的需求得到滿足後，才會讓他變得更加自信，形成一個良性循環，去爭取自己想要的。

老實人要記住，委屈求全並不一定是最好的方式，生活是屬於主動者的，一味忍讓退讓不僅會讓我們顯得懦弱，同時也會壓抑自我發展的潛能，你說這樣的人以後能有出息嗎？能成大器嗎？當然不能！

三、瞻前顧後，沒有魄力。

職場中大部分老實人都瞻前顧後，沒有魄力，這點在害怕跳槽、換工作上體現得淋漓盡致。表面上看起來老實人更願意穩紮穩打，然而實際上卻是因為本身的擔心與惰性，才導致自己瞻前顧後，沒有魄力的。

職場老實人不願意跳出“舒適區”，認為如果自己跳槽了，那麼就是“過了這個村，沒有這個店”了，擔心不會有比這份更好的工作，於是不願意跳槽，為此寧願吃虧受欺負。

對於這種情況，如果是中年人還說得過去，因為他們此時家庭壓力很大，需要一份穩定的工作。然而年輕人也是這樣瞻前顧後，沒有魄力的話，注定難成大器。

總結

憑什麼老實人在職場總受欺負？就憑以上3點！不懂反省只會越混越差！難道你甘心一直做個老實人嗎？

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人到中年，你越說這3種話，你的“福氣”越會被你耗盡

親戚關系再好，這3件事也別說出來，否則好心辦壞事，嘴欠傷自己

這3類親戚是“白眼狼”，不要再讓他們來你家做客，否則後患無窮

中年人3件事還真別聽領導安排，否則吃虧的是你，只有弱者才妥協

混得越好的中年人，越不會在這3件事情上“積極”，很准！