《職場和人掏心窩的後果:你把別人當朋友,人家當你是“傻子”》 奈奈姐姐職場達人,優質創作者事實真是如此嗎?2016年,我入職到一家小公司工作,老板是個女的,女人與女人之間自然容易溝通,關系非常好,她也經常給我點小禮物,邀請我到家裏吃飯,時間久了我就自然而然把她當成為好友。她不會開車,要外出辦事,我都會開著自己的車送她,從不計較什麼費用。公司也有線上銷售板塊,作為老板,她為了省錢,不願買包裝箱,讓我們把一些貨品的大箱子裁成小箱子,二次使用。這種情況下,每天光裁剪箱子就耗費了大量的時間,很多時候8點多才能下班,而且因為二次包裝,導致運輸過程中破損率增加。 於是我就自作主張自費為公司買了包裝箱,一個月大概兩、三百的支出,每天能提早回家,貨品破損率大幅下降。我自己覺得她是好友,這點錢我也不計較,算是幫朋友,殊不知我卻犯了大錯。我開始這個動作之後,老板對我的態度就變了,讓一個同事把他的老婆叫來公司工作,讓我帶她。此時我才反應過來,她已經心生要替換我的想法了,於是我提出了辭職,她非常爽快,甚至還是有點迫不及待地答應了。我的做法如果對朋友來說是好事,因為我自己出錢為朋友辦事,朋友應該是感激我,但對於老板來說,我是挑戰了她的權威,不但不聽她的安排,還用這種方法來打她的臉,顯得公司很小氣。可以說是好心辦了壞事,出了錢還落個這樣的下場。 只能怪自己傻傻分不清職場中的關系,用錯了方法。在職場中,和老板關系再好,也要記住你們最核心的關系還是上下級關系,老板的出發點永遠是公司利益第一位,不可觸碰。在相處過程中要學會把握這條界限,就能知道自己啥事能做,啥事不能做,就不會出現我這種吃力不討好的事情了。除了老板,對待同事也一樣,再好的同事,你們只要在一個公司就永遠會有競爭關系存在,在利益面前,誰也不敢保證表面和善的關系是否會變。好好同事,是否會成為背後捅你一刀的人。 我前同事就因為這樣不得不離開公司的。這個同事是個小姑娘,剛大學畢業,進公司時,同部門一個姐姐特別關心她,噓寒問暖的,小姑娘就覺得很感動,把這個姐姐當成了自己的好友,無話不談。有次小姑娘工作出了點岔子被經理批了一頓,心裏有怨氣,就在吃飯的時候和同事姐姐抱怨了一通,說自己真是不想幹了,等找到合適公司就跳槽。其實這也就是一時氣頭上的抱怨,小姑娘說說就過了,也沒真想著要辭職。 剛巧這時部門有個外出進修名額,一般進修回來就是預備經理候選人了,本來經理想讓小姑娘去,因為她工作能力不錯,又出身名校,非常看好她。可是最後是同事姐姐獲得了這個名額。小姑娘後面才知道,她的同事姐姐曾去找經理說,小姑娘親口對她說有跳槽的想法,如果派她去,培訓回來就跳槽,對公司是一個大損失,於是她失去了這個機會。既然不被信任了,那再做下去也沒啥前途,小姑娘就只能辭職走人了。在職場,不論是老板還是同事,也不論是在什麼輕松愉悅的環境下,也要學會繃緊心裏的那根弦。 記住職場是利益戰場,每個人都是以自我利益優先,別傻傻地用朋友那套來和老板、同事交往,啥都掏心窩地往外說,這就相當於把捅自己的刀子親手交到了敵人手裏,別人啥時候用這個刀子捅你,就看對方的心情了。職場保護好自己的第一條法則,就是分清關系,閉緊嘴巴,少說多做事,准沒錯。 《職場和人掏心窩的後果:你把別人當朋友,人家當你是“傻子”》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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職場和人掏心窩的後果:你把別人當朋友,人家當你是“傻子”
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