《現在知道還不晚:為什麼建議你一定要做職業規劃?》 陳SIR新職場總經理職業規劃有用嗎?騙人的吧?人生這麼長,怎麼可能規劃?計劃趕不上變化,做規劃沒有用的。你是不是也贊同這樣的觀點?但是,真的是這樣嗎?因為,你還不知道什麼是職業。看完這篇文章,我相信你會改變你的想法。職業,即個人所從事的、服務於社會、並作為主要生活來源的工作。職業,並非僅僅指打工,做企業,本身也是一種職業。所以,職業思維和商業思維幾乎一致。 如果你希望自己的職業發展更加順利,完全可以參照商業的模式來管理自己的職業。成功的商業故事,我們可以看到,都是需要有好的規劃的。同理,好的職業發展也需要規劃。職業規劃是一個科學的過程,完全遵守“因果定律”。科學的事情,是能夠指導我們人的行為的。職業規劃,包括了:職業目標、高效發展、自我管理 職業目標很多人在職場覺得迷茫,那是因為自己沒有職業目標。沒有目標,當然會渺茫了。馬有千裏之程,無騎不能自往。開車沒有目的地,你也不知道怎麼開啊!曾經有機構對出租車出事故的情況進行調查,發現絕大多數出租車出事故,都是在找乘客的時候,而載上乘客有目的地的時候,往往不容易出問題。但是,設定目標也不是隨隨便便的事情。方向不對,努力白費;沒有興趣,就沒有動力。職業目標=人生目標+職業興趣 人生目標,我們可以用“人生畫卷”這個心理學的工具來幫助大家找到;職業興趣,也有諸如MBTI、霍蘭德等基於心理學的工具來進行測評。所以,這是一個科學的過程,准確度有極高的保障。除了有自己的職業目標,我們還需要有高效的發展計劃。如何才能高效?高效發展=自身努力+順勢而為+運氣 自身努力這個自己可以控制嗎?還真不一定。有時候,不是自己想努力,就可以努力的。很多人都經曆過,自己腦子覺得應當努力,要奮鬥,但是自己的身體總是在抗拒。為什麼會這樣?原因很多,有可能是你的能量不足,不足以支持你有足夠的行動;也有可能是不知道自己的激勵因子,沒有發現自己“一觸即發”的動力。這些,通過行為學的工具,都可以幫助我們進行調整。順勢而為一方面要學會發現自己的優勢,另一方面,也要學會發現環境的優勢。用自己的優勢來發展自己的事業,利用環境的優勢來補足自己的短板,沒有劣勢來拖後腿的發展,一定是高效的。關於優勢的發掘,都是可以通過心理學和行為學的指導來實現的。運氣當然,好的運氣也會幫我們加分。但是,運氣往往會眷顧那些有准備的人。如果你有目標,並一直在為之而奮鬥,我相信,好的運氣一定會幫助你。自我管理在接下來,就是學會自我管理了。通過人力資源管理、項目管理、時間管理、效率管理等管理學的知識,可以給我們自己制定高效的計劃,來提升自己的知識、技能、能力、經驗、資源、人際關系等等。所以,你會發現,你原來以為簡單的一個職業規劃,原理應用了心理學、行為學、管理學等多個學科的科學的工具。其實是一個非常專業複雜的體系,只是,結果看起來相對簡單罷了。科學的東西,准確度都相當高。當然,還有一種思維模式是我們必須要遏制的,就是:僵化思維。職業規劃,是一個動態的過程,需要一邊實施一邊圍繞目標和客觀環境的變化,進行調整的。很多人認為,職業規劃是讓職業發展呈現一個直線上升的過程,其實不是。我們的客觀環境是在不斷變化的,職業規劃也需要不斷調整,他是一個波動上升的過程。只是,一切的波動,都是圍繞目標開展,不會脫離主線,確保目標的達成。總之,你是希望有一個准確度在80%至 90%以上的職業發展規劃,還是希望自己在職場蒙頭亂撞呢?我們最貴的就是時間,相信你心裏已經有了答案。 《現在知道還不晚:為什麼建議你一定要做職業規劃?》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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現在知道還不晚:為什麼建議你一定要做職業規劃?
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