朗讀「堅守or跳槽」遇到這些情況要辭職嗎？職業規劃有多重要？專家給出建議第「堅守or跳槽」遇到這些情況要辭職嗎？職業規劃有多重要？專家給出建議

《「堅守or跳槽」遇到這些情況要辭職嗎？職業規劃有多重要？專家給出建議》
天眼新聞貴州日報當代融媒體集團官方帳號《禮記》說：“凡事預則立，不預則廢。”人們也常說，“機會是留給准備好的人。”輕松愉悅的春節假期過去，一年一度的求職黃金期來臨，面對職場，你准備好了嗎？面對春招，難免有職場小白摸不清路，面對眾多選擇不知哪一個適合自己；還有一些老職場人，看不到未來的方向，充滿苦惱。找到一份適合自己的職業，永遠是一道特難的命題。近日，記者就職場中常見的疑問，采訪了貴州省興黔宏智人才大市場有限公司總經理，全球職業規劃師（GCDF），中華英才網特聘職業規劃專家童進軍。
童進軍記者：求職黃金時間是哪些？找工作和辭職需要注意哪些事項？童進軍：一般春節過後都是傳統的招聘高峰。一方面，部分人已經領到年終獎選擇辭職；另外一方面，春季代表新的開始，所以大家都願意做出職業調整。按照目前的行勢，就業市場受疫情影響還是比較大的，工作機會非常寶貴。建議工作較穩定的情況下，不要輕易調整工作。如果想挑戰更高薪水的工作，建議多打探情況，做好准備再調整。職場人在離職時需要與上家有很好的溝通，遵守崗位上的禁止條款，做好工作交接。按規定通常需要提前一個月提出離職申請，離職後建議與原雇主保持合理的互動關系。新職場人在入職時，一定要注意簽訂勞動合同，了解就職單位的規章制度，按時參與入職培訓。現在企業主對員工職業素質要求比較高，在入職准備上，建議走在雇主前面，留下一個好的印象。同時，在入職培訓和入職試用考核的過程中，一定要感受企業文化，清楚企業的未來規劃。記者：職場中存在“金三銀四”的說法嗎？童進軍：我個人認為是相對存在的。“金三銀四”是指春節過後的招聘旺季，現實中確實存在這樣的高峰。但如果從簡單的用工層次考慮，盡管有“金三銀四”的說法，但企業用人時，你的含金量和努力以及積累才是與求職息息相關的。記者：剛畢業的職場小白該如何找到適合自己的工作和目標？童進軍：大學生具有很強的可塑性，所以首先要主動先就業，哪怕就業一周，一個月，甚至更長時間，都是一種鍛煉，先就業再擇業非常關鍵。新入職的第一個兩年，是不斷審視自我、認知自我的過程，也是了解社會的過程。建議在這兩年時間內，去了解市場需求，了解自己的最佳價值貢獻點，做出最好的選擇。記者：如何度過職業瓶頸期？什麼情況下應該面臨辭職或者調整崗位？童進軍：修煉自己是一生的功課。職業疲勞期是由多種因素造成的，通常是職業倦怠、職業迷茫、同事之間氛圍不融洽三種原因。但不管是什麼情況，調整自我、錘煉自我、提升自我都是非常必要和負責任的做法。對於辭職和調整，我認為出現三種情況就可以考慮。首先，當發現就職單位比較危險時，例如不誠信、違法亂紀以及帶有欺騙性的行為，建議要勇敢走出來。第二是對企業管理價值觀極度不認同，讓就職者時刻出現在危險的邊緣，處於不安全的工作環境下時可以選擇離開。第三，當你的優勢沒有被體現，無法發揮優勢，沒有就業自信時，建議選擇辭職。記者：如何為自己做一個職業規劃？童進軍：職業規劃用專業術語，分為測、定、學、幹、評、發6個環節，即測自己的性格、興趣，定自己的目標、方向，學習、積累工作技能和經驗，幹主要是職業生涯實踐，評估自己與目標是否靠近，對職業生涯發展規劃。但職業規劃解決的是環境與就職者的問題，也就是所謂的機會是留給准備好的人，所以時刻准備自己是職業生涯規劃中的基本功課。在職場中，優秀的人是不需要規劃的，因為規劃只是一項輔助，不要對職業規劃抱有不理性的幻想，規劃好並不代表結果好，但是通過規劃我們可以做出更好的選擇。職業規劃是助力，重心應該放在自身錘煉和自身充實上。職業規劃的核心是對自己的了解以及對環境的了解，然後做出適當的匹配，做到知己知彼。了解自己的性格，知道自己的優勢，清楚自己的價值觀，明確自己的追求，當對自己的認知有了確信的時候，每個人都能勇敢的邁出一步。從對人才服務的角度看，人盡其才是一個理想狀態，但並不是現實的狀態。對於大部分人來說，職業規劃能夠讓我們更好的理解自己，更好的理解環境，做更適宜自己的選擇，但人才不是因為規劃做得好而成就。合理的職業規劃是一種方法，真正立足於職場，立足於社會，靠的是價值創造的能力。我們鼓勵大家用規劃的視角和思維組裝自己，在工作中鍛造紮紮實實的業務能力。記者：如何理解企業招不到人，人才找不到工作這一社會矛盾？童進軍：錯配是求職市場的常態，且會長期存在。這其中有教育問題、生活環境配套問題、企業發展脆弱問題等。對於每一個人，我們要相信他在輾轉中一定會做出最有利於自己的選擇，交易市場環境下有買有賣，因此錯配現象是合理存在的。從長期考慮，我認為企業招人要放更多的精力去培育人才，築巢引鳳，而個體就職要注意塑造自己、提升自己，多與社會環境展開互動。只有這樣，企業與求職者才能抓住更多機會，讓人才充分就業，讓企業充分發展。策劃 劉丹 田儒森 鐘俊怡貴州日報天眼新聞記者　陳大煒 彭妲 實習生 林竹編輯 虞富文編審 劉丹 張傳保
《「堅守or跳槽」遇到這些情況要辭職嗎？職業規劃有多重要？專家給出建議》完，請繼續朗讀精采文章。
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