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「堅守or跳槽」遇到這些情況要辭職嗎?職業規劃有多重要?專家給出建議


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2021年2月28日 -
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天眼新聞

貴州日報當代融媒體集團官方帳號

《禮記》說:“凡事預則立,不預則廢。”人們也常說,“機會是留給准備好的人。”輕松愉悅的春節假期過去,一年一度的求職黃金期來臨,面對職場,你准備好了嗎?

面對春招,難免有職場小白摸不清路,面對眾多選擇不知哪一個適合自己;還有一些老職場人,看不到未來的方向,充滿苦惱。

找到一份適合自己的職業,永遠是一道特難的命題。近日,記者就職場中常見的疑問,采訪了貴州省興黔宏智人才大市場有限公司總經理,全球職業規劃師(GCDF),中華英才網特聘職業規劃專家童進軍。

童進軍

記者
:求職黃金時間是哪些?找工作和辭職需要注意哪些事項?

童進軍
:一般春節過後都是傳統的招聘高峰。一方面,部分人已經領到年終獎選擇辭職;另外一方面,春季代表新的開始,所以大家都願意做出職業調整。

按照目前的行勢,就業市場受疫情影響還是比較大的,工作機會非常寶貴。建議工作較穩定的情況下,不要輕易調整工作。如果想挑戰更高薪水的工作,建議多打探情況,做好准備再調整。

職場人在離職時需要與上家有很好的溝通,遵守崗位上的禁止條款,做好工作交接。按規定通常需要提前一個月提出離職申請,離職後建議與原雇主保持合理的互動關系。

新職場人在入職時,一定要注意簽訂勞動合同,了解就職單位的規章制度,按時參與入職培訓。現在企業主對員工職業素質要求比較高,在入職准備上,建議走在雇主前面,留下一個好的印象。同時,在入職培訓和入職試用考核的過程中,一定要感受企業文化,清楚企業的未來規劃。

記者:
職場中存在“金三銀四”的說法嗎?

童進軍:
我個人認為是相對存在的。“金三銀四”是指春節過後的招聘旺季,現實中確實存在這樣的高峰。但如果從簡單的用工層次考慮,盡管有“金三銀四”的說法,但企業用人時,你的含金量和努力以及積累才是與求職息息相關的。

記者:
剛畢業的職場小白該如何找到適合自己的工作和目標?

童進軍:
大學生具有很強的可塑性,所以首先要主動先就業,哪怕就業一周,一個月,甚至更長時間,都是一種鍛煉,先就業再擇業非常關鍵。新入職的第一個兩年,是不斷審視自我、認知自我的過程,也是了解社會的過程。建議在這兩年時間內,去了解市場需求,了解自己的最佳價值貢獻點,做出最好的選擇。

記者:
如何度過職業瓶頸期?什麼情況下應該面臨辭職或者調整崗位?

童進軍:
修煉自己是一生的功課。職業疲勞期是由多種因素造成的,通常是職業倦怠、職業迷茫、同事之間氛圍不融洽三種原因。但不管是什麼情況,調整自我、錘煉自我、提升自我都是非常必要和負責任的做法。

對於辭職和調整,我認為出現三種情況就可以考慮。首先,當發現就職單位比較危險時,例如不誠信、違法亂紀以及帶有欺騙性的行為,建議要勇敢走出來。第二是對企業管理價值觀極度不認同,讓就職者時刻出現在危險的邊緣,處於不安全的工作環境下時可以選擇離開。第三,當你的優勢沒有被體現,無法發揮優勢,沒有就業自信時,建議選擇辭職。

記者:
如何為自己做一個職業規劃?

童進軍:
職業規劃用專業術語,分為測、定、學、幹、評、發6個環節,即測自己的性格、興趣,定自己的目標、方向,學習、積累工作技能和經驗,幹主要是職業生涯實踐,評估自己與目標是否靠近,對職業生涯發展規劃。但職業規劃解決的是環境與就職者的問題,也就是所謂的機會是留給准備好的人,所以時刻准備自己是職業生涯規劃中的基本功課。

在職場中,優秀的人是不需要規劃的,因為規劃只是一項輔助,不要對職業規劃抱有不理性的幻想,規劃好並不代表結果好,但是通過規劃我們可以做出更好的選擇。職業規劃是助力,重心應該放在自身錘煉和自身充實上。

職業規劃的核心是對自己的了解以及對環境的了解,然後做出適當的匹配,做到知己知彼。了解自己的性格,知道自己的優勢,清楚自己的價值觀,明確自己的追求,當對自己的認知有了確信的時候,每個人都能勇敢的邁出一步。

從對人才服務的角度看,人盡其才是一個理想狀態,但並不是現實的狀態。對於大部分人來說,職業規劃能夠讓我們更好的理解自己,更好的理解環境,做更適宜自己的選擇,但人才不是因為規劃做得好而成就。

合理的職業規劃是一種方法,真正立足於職場,立足於社會,靠的是價值創造的能力。我們鼓勵大家用規劃的視角和思維組裝自己,在工作中鍛造紮紮實實的業務能力。

記者:
如何理解企業招不到人,人才找不到工作這一社會矛盾?

童進軍:
錯配是求職市場的常態,且會長期存在。這其中有教育問題、生活環境配套問題、企業發展脆弱問題等。對於每一個人,我們要相信他在輾轉中一定會做出最有利於自己的選擇,交易市場環境下有買有賣,因此錯配現象是合理存在的。

從長期考慮,我認為企業招人要放更多的精力去培育人才,築巢引鳳,而個體就職要注意塑造自己、提升自己,多與社會環境展開互動。只有這樣,企業與求職者才能抓住更多機會,讓人才充分就業,讓企業充分發展。

策劃 劉丹 田儒森 鐘俊怡

貴州日報天眼新聞記者 

陳大煒 彭妲 實習生 林竹

編輯 虞富文

編審 劉丹 張傳保