朗讀職場“鄙視鏈”曝光：本科生因三無家庭被嫌棄，大專生反成座上賓第職場“鄙視鏈”曝光：本科生因三無家庭被嫌棄，大專生反成座上賓

《職場“鄙視鏈”曝光：本科生因三無家庭被嫌棄，大專生反成座上賓》
暮沐教育日記優質教育領域創作者文/暮沐（原創文章，歡迎轉載分享）6月已至，象牙塔內的大學生即將畢業。很多人選擇考研，留學或是到事業單位，但更多的人選擇就業。千萬的學生大軍中，想要脫穎而出是非常困難的，企業的HR在選擇人才上也有自己獨到的眼光。很多人笑稱“畢業季等於失業季”，這也是現代大學生的現狀。面試的過程中HR會和學生溝通許多內容，其實學曆和能力只是一部分，近年來學生的家庭情況也是被問的越來越多。很多學生的家庭都是“三無家庭”，也是被企業HR嫌棄的一類學生。“三無家庭”家庭就是“無背景、無家底、無人脈”的家庭。
為什麼“三無家庭”不受HR的歡迎呢？家庭條件對學生們的眼界和知識面有著十分深刻的影響企業裏的HR都認同一個觀點：家庭的條件能決定一個學生的成長高度，也能影響學生的眼界。優越的家庭出來的孩子，從小就接受良好的教育，雙語幼兒園到出國留學等，這樣的孩子一定是有著更成熟的眼界和世界觀的。因此這類學生能夠在找工作的時候增加籌碼，而“三無家庭”的學生可能走過最遠的地方就是大學的城市。
“三無家庭”對於學生在職場上的幫助有限，會成為阻礙。無論是個人經曆，還是人脈條件，“三無家庭”能夠給學生們的幫助是很有限的，大多時候只能靠學生自己去努力。想要去好一點的企業，公司在招聘的時候一定會有很高的要求，而且需要花費很大精力進行培訓。普通家庭的學生可能在這一階段就不能承受費用，選擇直接退出。
三無的學生們抗壓能力差，對工作的積極性可能會有影響。大城市的生活壓力是非常大的，節奏也很快，優越家庭的學生們在小的時候耳聞目染，到了找工作的時候一般都有比較強的抗壓能力。而“三無家庭”的孩子一般都在四五線小城市，他們的生活過得比較安逸，在大城市待上一段時間可能就會產生自卑心理或是消極的想法，對於企業也是不利的。
對於“三無家庭”的學生們來說，步入職場前應該做些什麼准備呢？  對於“三無家庭”的學生來說，提升學曆是不錯的選擇。既然在職場上“三無家庭”的學生沒有優勢，就要在其他方面找到自己的優勢。如果學生在大學期間努力學習，成績還不錯的話，考研就水到渠成了。提升學曆也是證明自己實力的一個重要方法，即使是“三無家庭”的學生，考上研究生會為自己的職業生涯增加砝碼。
家庭無法改變，可以學習專業技能讓自己更優秀家庭條件是我們出生的時候就已經決定的，我們沒辦法選擇，學生們只能通過自己的努力去提升自己的競爭力。如果不准備考研，可以學習一項專業技能，當今，企業對高端專業人才的需要求賢若渴，國家也在大力提倡培養專業領域的高端人才。調整心態，不論是什麼條件都可以等到自己的機遇。很多“三無家庭”的學生可能會在找工作受挫時產生自卑感，認為自己不優秀或是有其他消極的想法，有這種想法的時候，已經注定失敗。既然沒辦法改變家庭，那就先穩定下來，努力提升自己，要相信自己機會是留給有准備的人。
現如今社會都很現實，企業在招聘時想要各方面條件都優秀的人才，看家庭條件也是無可厚非。只有把自己變得更優秀，眼界變得更寬，才能擺脫“三五家庭”的影響，在自己的事業之路上走向成功。ps：本文圖片均源於網絡，如有侵權聯系刪除今日話題：你的家庭是“三無家庭”嗎？你在自身的能力和技能上做出了什麼努力呢？分享你的故事一起來討論吧！
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