朗讀"過30歲的不要,我們只招年輕人",求職的中年危機,985博士也要面對第"過30歲的不要,我們只招年輕人",求職的中年危機,985博士也要面對

《"過30歲的不要,我們只招年輕人",求職的中年危機,985博士也要面對》
新手教育學習營優質教育領域創作者據統計，2020年清華大學的畢業生，40%繼續向上攻讀學位。考研考博在目前看來，似乎成了大學畢業生們一種很普遍的趨勢。不過，也有人認為這是非常耗費時間的事情。大學畢業的年紀，大概為22、23歲左右，但是如果考研，甚至考博，到了工作的年齡也已經到了30歲。
“過30歲的不要，我們只招年輕人”，大公司的要求985博士很無奈曾經有一位博士，985畢業。在某平台上大吐苦水說，剛畢業時，想要憑借自己的高學曆，和985名校的光環，找到自己理想的工作。他的目標也不算高，稍微大一些的集團或企業，給的工資合理就行。然而，夢想越美好，現實越殘酷。
博士由於“年齡大”的問題，在面試中屢屢受挫。滿懷信心和抱負，被一句“過30歲的不要，我們只招年輕人”，擊得潰不成軍。他走了很多家公司，以為會有不一樣的機遇，然而，都是因為這個原因將他拒之門外。博士無奈之下，將自己的應聘經曆發到網絡上。
他的帖子一發出，就引來了很多的共鳴。有名校畢業生、也有離職狀態的高管、還有生完孩子的寶媽。在他們紛紛的回複中，都表達了自己因為“年齡大”找工作遇到的尷尬。本以為一直讀書，可以增加競爭力，加重找工作的“敲門磚”，“敲更好的門”，找到更好的工作，但是，這樣看來，敲門磚是反倒變成了“絆腳石”。30歲，對於一個人來說，是拼搏事業的最好時機，但30歲對於一些人來說，也是人生比較艱難的時期。結婚、生子，照顧父母等重擔，大多都是30歲這個年齡段的人經曆的。
30歲，對於一些大學生而言，已經是邁入社會多年，並有一定的工作經驗，有一些甚至都已經升職加薪，在公司混得風生水起了。但是這位博士，卻剛剛畢業，剛剛步入社會，如今的大學生，幾乎遍地都是。很多企業在招聘的時候，都希望自己公司的新鮮血液，是年輕而充滿朝氣的，這樣會給公司帶來更多的活力。而面對30歲以上的應聘者，一些公司還是比較抵觸的。找工作的“中年危機”，誰都要面對，985博士也不例外很多企業，由於公司的發展需要，很希望年輕人的加入，在招聘過程中，明裏暗裏地的將年齡門檻，橫在了求職者面前。雖然博士的學曆高，但是已過30歲的他，並不符合公司的發展要求。甚至有公司直接提出：“我們這裏都是‘年輕人’，年紀大的沒人家小年輕反應快，眼神還不好。”本來高學曆個光環，但是年齡卻成了一記重錘，將這頂光環砸了個稀巴爛。
雖然，現在的人們對教育越來越看重，連帶學曆的含金量也是越來越高，很多人相信，擁有了高學曆，就可以過上好一些的生活。於是越來越多的家庭，為了培養一名大學生，可謂是砸鍋賣鐵，傾盡所有。這本來是無可厚非的一件事，不過，高學曆的弊端也逐露端倪。現在的本科，已經跟“高學曆”不挨著了，只能算“普通學曆”。而現在的高學曆，多指讀研讀博後，拿到學業、學位證書的人。然而，拿到這些，多數畢業生基本已經超過30歲。
這個年齡可以說，比起青蔥的20幾歲，有幾分成熟，比起成熟的40幾歲，還多幾分熱血。本來是最適合工作的年紀。只不過，同時也是適合結婚的年紀。這個年齡再找工作，很多都會被問到，過年的餐桌上，七大姑八大姨總愛問的問題：有對象了嗎？有沒有結婚？什麼時候結婚？什麼時候要寶寶等等。男性還好一些，如果是女性，面對這個問題會更加尷尬。
對於公司來說，其實對求職者的個人問題，並不關心，他們關心的是這個年齡，在入職沒幾天，就會面臨婚假，產假等，有了孩子，還要擔心因為孩子經常請假的問題等。這些對公司無非是一種損失。於是公司幹脆就將應聘人的年齡，定在了30歲以下。這樣就迎來了“高學曆低就業”的局面。為什麼985博士，這種高學曆依然要面臨中年危機？▼博士生不再稀有從前，很多人本科畢業就能找到好工作。如今，本科生越來越多，競爭越來越大。在擁有本科學曆的人數越來越多的前提下，很多人決定了考研，之後碩士生也不斷增多，學曆焦慮也開始嚴重了。
找不到稱心如意工作的碩士，加入了讀博的大軍，再後來博士也開始不再稀有。據統計，我國博士生的人數已經遠遠大於80萬人。雖然博士畢業後，待遇要更好一些，不過，同時也面臨著很多門檻。因為不再稀有，博士的價值也大不如前。 ▼畢業30歲，過了熱血青春的年紀從小學到博士，如果沒有複讀等情況出現，那麼要花費至少20年的苦讀。然而，有80%的碩還要面臨延遲畢業，博士大多數畢業的時候，已經過了30歲。30歲對於大多數人，已經是而立之年了，事業和家庭都差不多穩定了，如果表現得好，在公司還能混個一官半職，表現平庸，也就基本定型了。但是一定的人脈圈子和工作經驗還是有的。然而，博士，只是剛剛步入職場的畢業生，猶如一張白紙。
▼面對高學曆的人士，企業面臨著風險學到了博士這個學曆，對待事物都會有自己獨特的見解，已經形成的思想不容易扭轉。高學曆的畢業生，雖然在社會上沒有人脈和經驗，但是在學校裏的人脈還是有的，而且他們在工作之中，自己的想法和見解也非常多，一心研究學問，最終成為大齡求職者。
可是薪資待遇一般都不低，高薪聘用他們，對於企業來說，還是有風險的。企業來說，高薪今日話題：你畢業後會讀研讀博，還是直接找工作？歡迎在評論區說出你的看法。
《"過30歲的不要,我們只招年輕人",求職的中年危機,985博士也要面對》完，請繼續朗讀精采文章。
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