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2021年7月05日 -
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新手教育學習營
優質教育領域創作者
據統計,2020年
清華大學的畢業生,
40%繼續向上
攻讀學位。
考研考博在目前看來,似乎成了大學畢業生們一種很普遍的趨勢。不過,也有人認為這是非常耗費時間的事情。大學畢業的年紀,大概為22、23歲左右,但是如果考研,甚至考博,
到了工作的年齡也已經到了30歲。
“過30歲的不要,我們只招年輕人”,大公司的要求985博士很無奈
曾經有一位
博士,
985畢業。在某平台上大吐苦水說,剛畢業時,想要憑借自己的高學曆,和985名校的光環,找到自己理想的工作。他的目標也不算高,稍微大一些的集團或企業,給的工資合理就行。
然而,
夢想越美好,現實越殘酷。
博士由於“
年齡大”的問題,在面試中屢屢受挫。滿懷信心和抱負,被一句“
過30歲的不要,我們只招年輕人”,擊得
潰不成軍。
他走了很多家公司,以為會有不一樣的機遇,然而,都是因為這個原因將他拒之門外。
博士無奈之下,將
自己的應聘經曆發到網絡上。
他的帖子一發出,就引來了很多的共鳴。
有名校畢業生、也有離職狀態的高管、還有
生完孩子的寶媽。在他們紛紛的回複中,
都表達了自己因為“年齡大”找工作遇到的尷尬。本以為一直讀書,可以增加競爭力,加重找工作的“
敲門磚”,“敲更好的門”,
找到更好的工作,但是,這樣看來,
敲門磚是反倒變成了“
絆腳石”。
30歲,對於一個人來說,是拼搏事業的最好時機,但30歲對於一些人來說,也是人生比較艱難的時期。
結婚、生子,
照顧父母等重擔,大多都是30歲這個年齡段的人經曆的。
30歲,對於一些大學生而言,已經是
邁入社會多年,並有一定的工作經驗,有一些甚至
都已經升職加薪,在公司混得
風生水起了。
但是這位博士,卻剛
剛畢業,剛
剛步入社會,如今的
大學生,
幾乎遍地都是。很多企業在招聘的時候,都希望自己公司的新鮮血液,是年輕而充滿朝氣的,這樣會給公司帶來更多的活力。而面
對30歲以上的應聘者,一些公司還是比較抵觸的。
找工作的“中年危機”,誰都要面對,985博士也不例外
很多企業,由於公司的發展需要,很希望年輕人的加入,在招聘過程中,明裏暗裏地的將年齡門檻,橫在了求職者面前。
雖然博士的學曆高,
但是已過30歲的他,並不符合公司的發展要求。甚至有公司直接提出:“
我們這裏都是‘年輕人’,年紀大的沒人家
小年輕反應快
,眼神還不好。”
本來
高學曆個光環,但是
年齡卻成了一記重錘,將這頂光環
砸了個稀巴爛。
雖然,現在的人們對教育越來越看重,連帶學曆的含金量也是越來越高,很多人相信,擁有了高學曆,就可以過上好一些的生活。於是越來越多的家庭,為了培養一名大學生,可謂是砸鍋賣鐵,傾盡所有。這本來是無可厚非的一件事,不過,高學曆的弊端也逐露端倪。
現在的本科,已經跟“高學曆”不挨著了,只能算“普通學曆”。而
現在的高學曆,多指讀研讀博後,拿到學業、學位證書的人。
然而,拿到這些,多數畢業生
基本已經超過30歲。
這個年齡可以說,
比起青蔥的
20幾歲,
有幾分成熟,
比起成熟的
40幾歲,
還多幾分熱血。
本來是
最適合工作的年紀。
只不過,同時也是
適合結婚的年紀。
這個年齡再找工作,很多都會被問到,過年的餐桌上,七大姑八大姨總愛問的問題:
有對象了嗎?有沒有
結婚?什麼時候
結婚?什麼時候要
寶寶等等。
男性還好一些,如果是
女性,面對這個問題
會更加尷尬。
對於公司來說,其實對求職者的個人問題,並不關心,他們關心的是這個年齡,在入職沒幾天,就會面臨
婚假,
產假等,
有了孩子,還要擔心因為
孩子經常請假的問題等。
這些
對公司無非是一種損失。
於是公司幹脆就將應聘人的年齡,定在了30歲以下。這樣就迎來了“高學曆低就業”的局面。
為什麼985博士,這種高學曆依然要面臨中年危機?
▼博士生不再稀有
從前,很多人本科畢業就能找到好工作。如今,本科生越來越多,競爭越來越大。在擁有本科學曆的人數越來越多的前提下,很多人決定了考研,之後碩士生也不斷增多,學曆焦慮也開始嚴重了。
找不到稱心如意工作的碩士,
加入了讀博的大軍,再後來博士也開始不再稀有。
據統計,我國博士生的人數已
經遠遠大於80萬人。
雖然博士畢業後,待遇要更好一些,不過,同時也面臨著很多門檻。因為不再稀有,
博士的價值也大不如前。
▼畢業30歲,過了熱血青春的年紀
從小學到博士,如果沒有複讀等情況出現,那麼要花費
至少20年的苦讀。然而,
有80%的碩還要面臨延遲畢業,博士大多數畢業的時候,
已經過了30歲。
30歲對於大多數人,已經是而立之年了,事業和家庭都差不多穩定了,如果表現得好,在公司還能混個一官半職,表現平庸,也就基本定型了。但是一定的人脈圈子和工作經驗還是有的。然而,博士,只
是剛剛步入職場的畢業生,
猶如一張白紙。
▼面對高學曆的人士,企業面臨著風險
學到了博士這個學曆,對待事物都會有自己獨特的見解,已經形成的思想不容易扭轉。
高學曆的畢業生,雖然在社會上沒有人脈和經驗,
但是在學校裏的人脈還是有的,而且他們在工作之中,
自己的想法和見解也非常多,一心研究學問,最終成為大齡求職者。
可是薪資待遇一般都不低,
高薪聘用他們,對於企業來說,還是有風險的。企業來說,高薪
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