《情商高的中年人,能夠通過這三種表現來得到領導的認可》 職場實戰經驗聊城市東昌府區英冠文化傳媒官方帳號近日在論壇中,看到有位女員工小王分享了自己參加公司聚餐的經曆,在聚餐期間,小王搶著找老板敬酒,但是卻被老板痛罵一頓,因為小王不分場合,不分時間,在找老板敬酒的時候,根本就沒有了解老板的感受,所以老板指責小王不懂規矩,但是小王當天已經喝醉,所以確實思維並不是很清楚,於是便跟老板發生了爭執,第2天小王便接到了被開除的通知,很顯然老板並不希望一個員工在參加聚餐的時候,因為喝醉便蔑視領導和上級,無視老板的尊嚴和權威。 如今有很多領導在組織公司聚餐的時候,其實也都希望在酒桌上判斷員工到底值不值得培養,所以如果員工情商比較低,那麼在飯局中可能就會被領導直接否定,而那些情商高的員工在參加聚會或者是聚餐時,都能夠通過以下這三種表現來得到領導認可。第一、懂得社交禮儀,懂得在酒桌上該說什麼不該說什麼,其實在職場中參加聚餐的時候,員工就應該明白你參加的聚會就是通過類似的渠道和平台,跟領導同事聯絡感情,維護關系,如果你總是在一旁把自己孤立在角落裏,根本就不想喝酒,也不想跟他人搞社交去說話,領導看到其實心裏也是很不爽,所以每個員工在公司裏工作都應該學會一些酒桌上的社交禮儀。 第二、在酒桌上拒絕抱怨,在被領導批評之後能夠壓在心裏,不會跟領導反擊和發生爭執,有很多中年人在參加飯局的時候見識了很多美食,於是便無法控制自己的嘴,點菜吃菜的時候都是挑三揀四,總覺得不合胃口,如果酒桌上的飯菜比較一般,於是便開始抱怨,可是你這樣的情商低的行為已經嚴重得罪領導,而且在領導心中早就已經把你拉黑,以後再參加聚餐時也不會邀請你。 第三、勸酒喝酒的時候也要懂規矩,不要總是惡意灌酒,搶了領導風頭,有些員工在參加飯局的時候總是故意打亂領導計劃,說了很多錯話,管不住自己的嘴,其實領導或者客戶就會認為作為員工情商太低了,而且在酒桌上提了很多意見,導致在酒桌上反客為主,喧賓奪主,搶了領導和客戶太多風頭,自然就在最後只能吃虧倒黴。結語:大家對此怎麼看呢?寫在評論中,大家一起交流。每天分享職場幹貨、職場故事、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經驗! 《情商高的中年人,能夠通過這三種表現來得到領導的認可》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
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情商高的中年人,能夠通過這三種表現來得到領導的認可
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