《職場中的帕金森定律:人越多,效率越低》 芝士青年OoO 職場中總有那麼一些人,效率低下,能力不足,卻又特別愛加班,喜歡在老板面前表現。這搞得別人就很尷尬,明明別人比你任務多,效率比你高,能力比你強,卻在下班的時候按時回家的時候,被老板暗示項目比較忙,以後要加點班。這讓那些能力強的人怎麼想?難道效率高,能力強還是我的錯了?那不如我也磨洋工,白天摸魚,下班幹活。 所以,我不明白為什麼老板喜歡員工加班,員工又不傻,這種工作氛圍除了會降低效率以外,也不利於一個團隊的團結。所以,這幾天我加了會班,原因就是因為總有人下班了還不走,有的人就是做事慢,有的人沒什麼事,也不知道在那幹什麼,有的人去食堂吃個晚飯,磨蹭一會再撤。 這樣的加班真的有意義嗎?這大概就是職場中所謂的帕金森定律吧,也就是說當公司裏的人達到一定程度時,效率就會越來越低的原因。你們對這樣的加班制度怎麼就?歡迎評論區一起聊聊作者:芝士青年,一個在上海打工的滬漂青年,記得關注我呀! 《職場中的帕金森定律:人越多,效率越低》完,請繼續朗讀精采文章。 喜歡 小編的世界 e4to.com,請記得按讚、收藏及分享!
音調
速度
音量
語言
職場中的帕金森定律:人越多,效率越低
精確朗讀模式適合大多數瀏覽器,也相容於桌上型與行動裝置。
不過,使用Chorme瀏覽器仍存在一些問題,不建議使用Chorme瀏覽器進行精確朗讀。