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小編的世界 優質文選 職場

職場中的帕金森定律:人越多,效率越低


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2021年8月25日 -
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芝士青年OoO

職場中總有那麼一些人,效率低下,能力不足,卻又特別愛加班,喜歡在老板面前表現。

這搞得別人就很尷尬,明明別人比你任務多,效率比你高,能力比你強,卻在下班的時候按時回家的時候,被老板暗示項目比較忙,以後要加點班。

這讓那些能力強的人怎麼想?難道效率高,能力強還是我的錯了?那不如我也磨洋工,白天摸魚,下班幹活。

所以,我不明白為什麼老板喜歡員工加班,員工又不傻,這種工作氛圍除了會降低效率以外,也不利於一個團隊的團結。

所以,這幾天我加了會班,原因就是因為總有人下班了還不走,有的人就是做事慢,有的人沒什麼事,也不知道在那幹什麼,有的人去食堂吃個晚飯,磨蹭一會再撤。

這樣的加班真的有意義嗎?

這大概就是職場中所謂的帕金森定律吧,也就是說當公司裏的人達到一定程度時,效率就會越來越低的原因。

你們對這樣的加班制度怎麼就?歡迎評論區一起聊聊

作者:芝士青年,一個在上海打工的滬漂青年,記得關注我呀!