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小編的世界 優質文選 職場

恰如其分展現幽默感,可讓你在職場上愈發風生水起,散發個人魅力


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2021年8月25日 -
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遊在北溟

“你覺得自己幽默嗎?”

比如在這個場景,如果同事不小心把茶水濺你身上了,你會作何反應?

反應1:“你怎麼走路的,這麼粗心大意!”反應2:“你是怎麼發現我衣服好幾天沒洗的,謝謝啊!”

同樣一件事,用不同的語言回複,得到的效果可能是天差地別的。

反應1說出來,給本就尷尬的局面雪上加霜。

而反應2則巧妙的回避了尷尬,在哈哈一笑中將此事翻篇,而且,對方聽到你這麼說,還會增加對你的好感。

類似的事情如果你都能幽默化解,你會獲得更加融洽和諧的同事關系,而這是有助於你工作開展的

著名劇作家蕭伯納曾說:

“幽默就是用最輕松的語言,說出最深切的道理,在表面上感到很可笑,如果繼續往深層挖掘,便會從心底裏會心一笑。”

幽默感在職場中的作用可見一斑,那它還有哪些優點呢?

1 幽默感在職場中的優點

1)拉近同事距離,展現個人魅力

同事之間,因共同的工作追求聚到了一起,但因性格各異、脾性不同,難免會產生隔閡和距離感。

甚至有人還鼓吹,職場中沒有友誼,沒有朋友。

但不爭的事實是,如果你獨善其身,少與人交流,你會發現工作並不是你那麼順利,甚至還會處處掣肘。

而在與同事相處過程中,如果你能通過調侃、吐槽、講段子等方式,讓大家在一起開心愉悅,那彼此之間的關系將在幽默一笑中得到拉進與增強。

因為風趣幽默的語言會給你增添一個十分顯眼的個人標簽
,會讓同事們加深對你的認識,從而更容易深入發展職場中的人際關系。

2)化解同事矛盾,調節工作氛圍

朝夕相處之間,同事之間發生一些矛盾在所難免,就像老話說的,牙齒和舌頭還有打架的時候呢。

矛盾發生後,問題大都不難解決,但解決的方式方法將會影響後續的關系親疏。

所以,只要不是原則性問題,用幽默來化解都是一種非常不錯的方式。一句無傷大雅的玩笑話,就可以打破僵局,巧妙地化解雙方之間的矛盾。

同事之間的糾紛,多半都是由於情緒引起的,幽默的好處就在於化解這種沖突對立的憤怒情緒,再冷靜找到解決問題根源的方法。

3)緩解工作壓力,增進工作效率

隨著“996”、“007”的興起與傳播,各行各業的工作壓力壓力越來越高。

在業績重壓下,如果辦公氛圍再是那種死氣沉沉、不苟言笑,壓力只會越來越大。

而過大的壓力會導致情緒的不穩定,會對工作效率產生負面的影響。

此時,一句玩笑猶如一艘“破冰船”,可以將同事們暫時從高度緊張的狀態出抽離出來,使身心得到一定程度上的放松,就有益於保持工作的高效。

既然幽默有這麼多好處,那麼應該如何培養自己的幽默感呢?不妨試試以下6個技巧:

2 培養幽默感的6個技巧

1)巧用“諧音”

漢語有一個特點,同音不同字特別多,寫在紙面上不會引起誤解,但如果是對話,有時候會出現不在一個頻道的情況。

但是,也正是這一特性,讓我們在某些場景下有了利用的空間。

比如,你不小心撞到了別人,他來了一句:“你是不是瞎啊!”如果硬頂硬,結果肯定不是我們想看到的。如果你回應:“我不是蝦,我是人。”一般情況下劍拔弩張的氣氛會得到很大的緩解。

巧妙的利用一些諧音來表達自己的意思,就會很容易地讓對話變得有意思,不管是對話者,還是旁觀者領悟到了諧音的意思,都會被戳中笑點,開心一下。

2)刻意曲解

像前面說的,衣服被同事茶水濺到了,運用“自黑的”式的表達,不僅能緩解尷尬的氣氛,而且能獲得同事的好感。

在職場中,有時候發生的一些事情會比較尷尬,而用一種“刻意曲解事實”的幽默方式表達,就能達到瞬間化解尷尬,緩和氣氛的作用。

再比如,有時候我們與同事相遇,可能有人會糾結是否要打招呼。此時你可以用一種幽默的方式:“好久不見,甚是想念呀!”其實雖然天天都在見,用這種刻意曲解事實的幽默方式,就會讓氣氛變得開心一些。

3)制造反差

西裝革履的費玉清講笑話你一定聽到過,他就是制造反差的高手。

這種幽默方式先抑後揚,開始將氣氛渲染得很凝重或者說很認真,然後結尾的時候突然反轉,就能形成一種讓人忍俊不禁的笑點。

比如,一次主管開業績總結大會,大家昏昏沉沉、無精打采,主管看到後,突然提高音量說:“這次總體成績很好,部門業績基本都達標了,特別是張三,我必須得提一下,要是沒有他,我們的業績還能更好。”全場哄笑,一下子睡意全無。顯然,主管是制造反差,渲染氛圍。

簡單來說,這種方法就是一本正經地胡說八道

4)自相矛盾

正常對話,應該邏輯分明、重點突出,但是如果反其道而行之,則會引發幽默沖突。

比如,同事要請你吃飯,你可以假裝客氣說:“不了不了,多不好意思啊,要不隨便吃點龍蝦、鮑魚算了,我不挑的。”

使用這種幽默方式的時候,語氣一定要誇張,讓對方知道你是可以矛盾的,這樣才有笑點,否則就會讓人覺得你很傻、很裝。

5)誇張渲染

把一件普通、平常的事,用誇張的話說出來,會讓對方有一張強烈的畫面感,由於現實和畫面造成的思維不協調,就會引人發笑。

比如,同事問你材料准備好了嗎,你回答:“時刻准備著,昨晚一夜沒睡,隨時候命著!”

現實中,這種誇張的表達方式,會讓你跟別人的溝通過程變得趣味十足。

6)正話反說

正話反說就是將一個具有肯定或者否定意義的句子,用反語的方式表達出來,在感情上是諷刺的、嘲弄的。

比如,你誇獎同事漂亮,直接說會顯得不好意思,你可以這麼說:“小玲,你長得不行啊,跟港姐比還是差了那麼一點點”。

或者,“你有什麼了不起的?你除了長得帥,個子高,又有才,又有錢,又孝順,人品好,有愛心,還有什麼啊!”

這種正話反說式的贊美,不僅不會讓對方誤解,還能加重贊美的感情,和活躍溝通的氛圍。

3 寫在最後

英國作家薩克雷說:

“詼諧幽默是人們在社交場上最美麗的服飾。”

幽默感是積極的,有幽默感的人,勇於嘲笑自己,也能和其他人一起開懷大笑,詼諧有趣,但不過頭,利用幽默緩解緊張。

在職場上,有幽默感的人往往會比沒有幽默感的人更有人緣,更有發展前景。擁有幽默感的人,總能在職場中混得風生水起,左右逢源,討同事和領導喜歡。

因為有幽默感的人能夠包容沖突,化解矛盾。善於扭轉局勢,贏得人心,還很樂觀積極,緩解尷尬,而且能夠正視不足,改變觀點。

得體適宜、恰如其分的幽默,不僅會讓你得到更多的矚目,更會把你的工作推到一個新的台階。

在此基礎上,再加上你的不懈努力,定能開辟屬於自己的成功。

我是@遊在北溟,與您分享職場那些事,歡迎在評論區留言交流。