朗讀在職場裏面，這幾點是你必須要注意的，不然做得越多，錯的就越多第在職場裏面，這幾點是你必須要注意的，不然做得越多，錯的就越多

《在職場裏面，這幾點是你必須要注意的，不然做得越多，錯的就越多》
一陣青風852322:05情感領域創作者在職場裏面，這幾點是你必須要注意的，不然做得越多，錯的就越多      正所謂：“人在江湖，身不由己”！在職場裏面也是一樣的，每個人都渴望成為、職場裏面的風雲人物。每個人也都渴望成為、公司裏面的頂梁柱。但是畢竟一個企業、或者一個公司裏面的資源是有限的，不可能人人都獲得領導的關注，也不可能人人都成為、公司裏面的大紅人。雖然有諸多的限制，但是在我看來，只要你能時刻注意下面的這些細節，就能在職場裏面，減少很多不必要的麻煩，讓自己慢慢地、混的順風順水。  在我開始介紹之前，還是請你伸出手指，點一下關注，表示對我的支持，然後聽我慢慢給你說。      首先第一點：不要總是見到人就笑       笑，在有很多時候，的確可以讓自己更加平易近人，更快地拉近、人與人的關系。一個愛笑的人，也是最容易引起他人好感的。雖然笑、有這麼多優點，但是如果一個人、不論見到任何人都笑，那麼就會給人一種、異樣的感覺。      就會讓人認為，這個人是不是笑面虎呀？會不會是想要對自己圖謀不軌呀？還有一種更為極端的情況，那就是會讓人認為、一個不論見到任何人、都會笑的人，是一個很容易被欺負的人。所以、在職場裏面，時常保持微笑、並沒有錯，但是如果你不分場合的、看見人就給予微笑。那麼你的笑容，就是最廉價的、也是最容易讓人惡心的。更會讓人認為、你是一個心裏藏不住事情、是一個難當重任的人。如果出現了這種情況，結局你就自己想吧。第二點：千萬不要胡亂送禮可能會有人說：“不是說、禮多人不怪嗎”?怎麼你卻說、不要亂送禮呢？、“禮多人不怪”這句話，本身並沒有錯。但也是要分場合的，同時“禮多人不怪”中的“禮”，並不是單指的禮物、和有價值的東西。比如：見面打個招呼。在別人不方便的時候，主動前去幫忙。替人帶個東西，等等！如果你一廂情願地認為，只有真正的給領導送禮了，自己才能得到領導的照顧和重視。那麼我想問的是，你能拿出來多少錢，給你的領導買禮物呢？同時你用你在公司裏面、掙到的錢，給領導買了禮物，領導會不會喜歡呢？這些都是一個未知數。反過來說，如果領導從內心裏面，根本還沒有把你當成自己人，你感覺領導還敢收你的禮物嗎？如果你送禮的事情，再被別人看到了。那麼會不會給你和領導、帶來不必要的麻煩呢？第三點：適當保持一點神秘感在職場裏面，除非必要、否則的話，千萬不要把自己所有的、個人情況和家庭背景，全部一股腦地告訴其他人。畢竟人都是自私的，也都是很容易患上、欺軟怕硬的毛病的，尤其是在職場裏面，這種情況更為突出。正所謂“害人之心不可有，防人之心不可無”！適當地保持一點神秘感，給自己留一點底牌，才能讓別人不敢輕視你、不敢隨意欺負你。就算你沒有任何底牌和靠山，讓別人不知道你的底細，也並不是一件壞事。第四點：有才華，但是千萬不要張揚只要是人多的地方，肯定就會有聰明的人和不聰明的人，也會有人、才華橫溢、有人普通、並且很大眾，這些都是一種很正常的情況。但是如果你的才華和智商，很明顯超過了周圍的其他人、很多。那麼你就必須要學會低調，不然的話，會很容易引起別人嫉妒心的。如果出現了這種情況，那麼你就等著看吧。你今後在日常工作的道路上，可能會遇到很多、平常本不該遇到的麻煩。最終讓自己在公司裏面、生存不下去。第五點：不要總是加班相信在很多公司裏面，員工最希望的就是、能夠准時上下班。但願望是美好的，現實卻是很殘酷的。在很多公司裏面，不知道是不是所有的領導，都提前商量好的一樣，都喜歡在下班之後，把所有的人留下來開會、或者留下來加班。每當遇到這種情況的時候，估計所有的人、都會心生怨氣。所以、如果你想要在一個公司裏面、長期穩定的生存下去，就不要經常在公司裏面加班。畢竟你一個人的加班行為，很可能會給所有的同事、帶去無望的災難。相信隨著你加班次數的增多，你絕對會是所有人、敵視的目標。上面五點，只要你在日常的工作中，稍加注意，就能避免自己踩到坑。好了，今天就說到這裏，如果你想要了解更多，請伸出手指，點一下關注，並轉發。謝謝

《在職場裏面，這幾點是你必須要注意的，不然做得越多，錯的就越多》完，請繼續朗讀精采文章。
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