正確的職業規劃，是建立起你所熱愛的生活

咂摸人生

你為你的職業所感到困惑嗎？

日複一日的重複勞動，我的價值到底在哪裏？畢業三年了，存款還是一無所有，接下來我該做點啥？人到中年，職業到了瓶頸期，不敢跳槽，害怕丟失工作，我能怎麼辦？

大多數的人走在錯誤的職業道路上。

生活中，各個年齡層的大部分人都將職場生活視為一份養家糊口的工作，而不是一段職業生涯。他們將目光注視在如何在當下的工作中更快地升職、漲工資，而不是站在整個職業生涯的路徑上思考當下所處的位置。因此，當費盡心機鑽營，工作卻沒有得到升遷或是工資漲幅不高的時候，他們便陷入了迷茫與糾結。我到底該做什麼？到底該不該離職跳槽？還有一類人，他們的情況是，很輕易地獲得了升職與加薪，但在日複一日的勞作後，某一天突然回首，這並不是自己所喜愛的生活，我的人生似乎不應該是這樣。

結果是，無數人漫無目的地四處跳槽，或者停留在對自己意義不大的崗位上苟且而活，似乎無法擺脫這種惡性循環。

為何如此，因為他們缺乏對職業生涯的正確認識。構建一段成功的職業生涯的目的並不僅在於找到你熱愛的工作，而且是建立起你熱愛的生活。

很多人將工作與生活分別看待，工作是工作，生活是生活，工作以外只談生活。但我不這樣認為，工作的目的就是為了更好的生活，如果能將你所熱愛的工作與生活相融，工作即是生活，生活也是工作，都是你所熱愛的，何樂而不為呢？

如果一份工作，讓你在工作時間之外一點都不想提起它，提起它就給你帶來諸多的煩惱和矛盾，那你認為這份工作你又能做多久呢？

如果說平衡工作與生活是一門藝術，那麼將工作與生活相融，那便是一種智慧。

須知，人的職業生涯持續時間很長，至少有45年之久。你在這45年內一直在平衡工作與生活，像走鋼絲一樣，戰戰兢兢走過45年之久，想想都挺令人崩潰的。

人的職業生涯如此長，但實際上卻分為三大階段。

第一階段是強勢開局的階段。你首先要有一個良好的開局，為了你能在今後的職業生涯路上走得更平穩，你必須努力著重於為前方的旅途儲備充足的資源和裝備。此時，好比旅途剛上路，車輛我們無法選，因為這就好比你自己，是越野還是面包車，取決於我們對自己的正確認識，但是加滿油確是必須的。因此，此刻的你如同《易經》裏所言：“潛龍勿用”。這個階段是你最需要努力學習技能，全方位發掘自己，探索和彌補短板的時候。這一階段可對應在職業生涯的前15年。

第二階段是聚焦長板的階段。這一階段你已經儲備了足夠的資源和裝備，是時候露一手了。也即《易經》所言：見龍在田，利見大人。這個階段，你要在你的長板、愛好以及在這個世界的需求之間尋找交集。發揮自己的長處，讓更多的人認識你，這其中就包括你的貴人，這就是“利見大人”的意思。你需要借助在社會上已有一席地位人的資源、能力，去實現自己的成就。換句話說，用你的長板去和別人的長板組成一個桶，參見前面一篇文章《迷茫時候不知道該如何破局，你應該盡早發現這一點》。
這一階段對應職業生涯中段的15年。

第三階段是發揮持續影響力的階段。通過前兩個階段的積累、打拼，這個階段的你已經具備一定的資源和能力。這個時候的你就要籌劃確定接班人了，此時的思維要從執行或領導的角色轉變成顧問或輔助的角色。如果你是一個領導者，那可能你領導數十人或者上百人，但是如果你作為一名顧問的角色，你甚至可以一天給好幾家公司去做輔導、培訓和演講，傳授你的經曆與學識。而通過顧問所賺取的薪資，實際上並不低，甚至更高，這就是擴大影響力的優勢所在。這一階段的成就是由前兩段的鋪墊而得來的，沒有前兩段的基礎，就沒有這一階段的成就。但是要想保持影響力，你就必須保有活力和關聯性。誰都不會雇傭一個只會指手畫腳卻整天無所事事的人。你需要有奉獻，有產出，保持你的活力和關聯性，這是你第三階段的工作之一。

將這三大階段，提早有個宏觀上的謀篇布局，你才會在之後的職業發展中，不慌不忙，有的放矢，進而慢慢地發現自己的長處及熱愛的工作，將工作與生活融合在一起，建立起你所熱愛的生活。

參考書籍：

《遠見：如何規劃職業生涯3大階段》