智橙商學院職業發展規劃第一要素：確定目標

武漢雷哥GMAT08

智橙商學院制定職業生涯行動計劃與措施。

在確定了職業生涯的終極目標並選定職業發展的路線後，行動便成了關鍵的環節。

這裏所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、培訓、教育、輪崗等方面的措施。

對應自己行動計劃可將職業目標進行分解，即分解為短期目標、中期目標和長期目標，其中短期目標可分為日目標、周目標、月目標、年目標，中期目標一般為三至五年；長期目標為五至十年。

分解後的目標有利於跟蹤檢查，同時可以根據環境變化制定和調整短期行動計劃，並針對具體計劃目標采取有效措施。

職業生涯中的措施主要指為達成既定目標，在提高工作效率、學習知識、掌握技能、開發潛能等方面選用的方法。

行動計劃要對應相應的措施，要層層分解、具體落實，細致的計劃與措施便於進行定時檢查和及時調整。

影響職業生涯規劃的因素很多，有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。

在此狀態下，要使職業生涯規劃行之有效，就必須不斷地對職業生涯規劃執行情況進行評估。

首先，要對年度目標的執行情況進行總結，確定哪些目標已按計劃完成，哪些目標未完成。

然後，對未完成目標進行分析，找出未完成原因及發展障礙，制定相應解決障礙的對策及方法。

最後，依據評估結果對下年的計劃進行修訂與完善。

如果有必要，也可考慮對職業目標和路線進行修正，但一定要謹慎考慮。

智橙商學院對於青年職業生涯規劃和職業素養提升都有非常專業的指導。

作為中智集團的戰略合作夥伴，智橙商學院擁有獨家優質的教學資源。

以理論知識為基礎，以社會實踐為主導，依此制定了先進的課程研發設計、體驗式教學、學習效果監測等體系。

人生職業發展主要有以下四個階段：

1：探索階段：15歲～24歲之間。

2：確立階段：24歲～44歲之間。

這一階段是大多數人工作周期中的核心部分。

階段內包含三個子階段： 嘗試子階段(25歲～30歲之間)、 穩定子階段(30歲～40歲)、 以及職業中期危機階段(在30多歲和40多歲之間的某個時段上)

3：維持階段：45歲～65。

4：下降階段：66歲以上，當退休臨近的時候。