不要等到你糊塗了才去考慮你的職業規劃

這是真的，因為當一個人進入社會，他必須自食其力，我的意思是養活自己，而不是在工作場所工作。無論是混合工作還是單獨工作，計劃都是非常必要的。你可能沒有任何職業發展的雄心壯志，但當壓力來臨時，晉升加薪就成了你必須追求的東西，這件事與計劃有很大關系。如果你自己工作，你需要一些長期或短期的計劃，否則，會一團糟，這就是所謂的“人無遠慮，必有近憂”。

當你不知道計劃的時候

職場混亂的主要原因是沒有職業規劃，所以規劃是為了避免混淆，當你感覺到“我該做個職業規劃了”時，實際上有一些滯後，但幸運的是，還有時間，認識到困惑永遠不會太晚。

由於這些原因，我們幾乎沒有接受過職業生涯規劃的教育，而職業生涯規劃的教育依賴於家庭和環境的影響，然而每個人的成長環境都是不同的，並不是每個人都有機會受到影響。

在我看來，困惑有兩個原因：不了解自己和不堅持。

因此我認為要解決職業發展困惑的問題，首先要對自己有一個深刻的認識，在確認方向後再堅持下去。任何職業和工業都不像我們看到的那麼簡單，如果我們三、五年不在一個行業落戶，很難進入這個行業的核心，如果沒有堅持住，不僅浪費掉寶貴次，還會讓自己再次迷失方向。

了解你自己

了解自己的方法很多，各種職業測試、心理測試、性格測試等都可以幫助你確定自己的優勢所在。現在各種各樣的在線考試層出不窮，很多都是以娛樂為導向的，看看他們。如果這是一個專業的評估，他可以適用於廣泛的DISC，如果你想要更詳細的信息，你可以買一個《蓋洛普優勢識別器》來看看，然後進行詳細的解釋。心理測試只是一個參考，還有一種方法可以用來總結人們對自己的看法和經常出現的詞語，這樣，你就可以判斷自己在別人眼裏是什麼樣的人。這種判斷也可以為你的職業規劃提供重要依據。從他自己的角度來看，我稱他為“遵從內心的選擇”。你可以列出你可以收集的所有行業和興趣，去掉那些你不感興趣、不擅長和不想發展的，然後從其餘的項目中選擇你想做的，這就相當於找到了一個你相對感興趣的領域。結合1，2，3，我們基本上可以找到一個一般的方向，然後我們可以選擇一個具體的位置。

產業定位與定位

當你對自己有了更好的了解之後，你就會知道你可能適合什麼樣的職位，不管你是在和人打交道，還是在規章制度下工作，還是更加自由，問自己類似的問題，列出你對這份工作的所有要求。

那麼，找一份能滿足你所有要求的工作？別做夢，世界上沒有這樣的作業。你要做的是篩選出工作的要求，這些要求必須得到滿足，什麼是可以容忍的，這樣，你就可以整理出必要的清潔和可忍受的，然後列出優先事項，然後你就可以愉快地計劃了。

至於這個行業，毫無疑問你想去朝陽這個行業，之前，我們都希望了解更多與互聯網相關的行業，我們自然會知道哪些行業更有潛力，哪些行業已經日落西山。

選擇一個好的行業，然後根據你列出的職位要求，篩選出符合你期望的職位。

安定下來，想想方向或好未來並堅持下去

以上內容更傾向於“如何找到一份適合自己的工作”這個話題，但實際上說到職業規劃，你必須先有一份工作。所以，說來話長。

進入公司後，你必須靜下心來積累，靜下心來克服這些外部干擾因素，只要你知道你想要什麼東西，你就不會感到困惑。

經過一段時間的積累，需要考慮自己的能力是否更適合專業工作或管理，這兩個方向有關聯，但對能力和質量的要求不一樣。如果你想成為一名專家，你必須花很長時間在一個領域積累經驗和能力，這是無聊和孤獨的；如果你想成為一名經理，你必須在管理能力和情商上下功夫，你還將面臨別人不負責的挑戰。總之，不斷重複和問自己問題，這樣才能在動態中做好職業規劃。

當然，如果有必要，你也可以參加一些職業生涯規劃的公開課程，並向擅長職業規劃的專業人士尋求指導。然而方法論總是方法論，實踐是最重要。

以上，希望能幫助你因為事業發展而迷茫，如果還有其他心理問題，可以寫信給我！