如何找到合適滿意的工作，這3點需要提前掌握

職場小龍蝦

政府工作人員，優質創作者

一、掌握職場需要什麼人才，行業需要什麼崗位

職場需求
。要知道，不同的地區的側重點是不一樣的，了解職場的地域範圍，才能更好地知道職場需求。

舉個簡單的例子：一個有5年工作經驗的職場人士，選擇去北京、成都、雲南四線城市找編程的工作，結果很明顯。

又或者一個制造業人才，去廣州找工作明顯要優於去成都重慶找工作。

行業需求
。選擇從事的某個行業後就要了解這個行業哪些崗位是滿員飽和的，哪些人員是缺少的。

比如：都是從事IT工作，對於IT行業來說，後台開發以及飽和，前台維護中度飽和，運維人員缺少，大數據分析人員極度缺少。

同樣的一個行業，不同的崗位需求差別還是很大的。我們可以通過親朋好友、業內人士咨詢相關信息。

二、認清自己掌握了怎樣的職場能力

認清自己包含兩個方面，一是自己想從事什麼（這是工作方向），另一個是自己能從事什麼（這是工作的動力源泉）。

自己想從事什麼工作

所謂的想做什麼工作，就是說自己樂意從事什麼工作，從事什麼工作是自己感興趣的，會開心的。這個想法不是臨時想法，也不是突然起來的想法，而是自己一直的夢想，真心想從事的工作。

想從事的工作也是分長期與短期，短期的目的就是為了長期。比如：自己最終的夢想是當一名偉大的教師，但是暫時沒有考上編制，可以選擇短期在一個培訓機構當老師，然後繼續考教師編制。

自己能從事的工作

很多時候，不是說自己想就能夠實現的，比如我想當世界500強的CEO，但是我的能力卻無法滿足。這就是能力的問題，想和能力是兩回事。

自己掌握的專業知識，自己擁有的人脈關系，甚至自己的身體狀況、性格特點等等都是能力的一種外在體現。

只有對這些能力有了清楚的認識，綜合分析以後才能判定自己能從事哪些工作，適合從事哪些工作。

沒有對應的能力卻想入非非最終只能被崗位拒絕。眼高手低更是要不得。

舉個例子：我愛好高山滑雪，想從事相關工作，但是自己有嚴重的高原反應。自己的能力無法滿足自己想從事的工作。

三、尋找合適的自我推薦途徑

求職是每個人都要經曆的過程，如何在求職過程中更好地展示自己就尤為重要了。

首先，簡曆必須要完善完善再完善，這是自己的個人電子形象、紙質形象。

其次，尋找工作需要通過必要的途徑：內部人員推薦、現場招聘會，招聘網站、公司網站等等。

最後，要掌握必要的技巧，找工作其實就是推銷自己，簡單的來說目的就是兩個：一是我有哪些優點值得公司招聘，一是公司有哪些優點值得我選擇。