一個40歲的人給你提個醒：這3種人看起來不起眼，實際上深藏不露

學習委猿

金芒計劃創作者,教育愛好者,優質創作者

比如我認識兩個朋友，平時聊天話不多，一個是創一代已經在某個領域裏實現財富自由了，但還是以嚴苛的方式來要求自己，跨行自媒體堅持日更寫文章；

還有一個朋友，白天有一份全職工作，業餘時間是多平台的簽約寫作者。

在我看來，他們之所以能夠比一般人更優秀，不僅僅是因為熱愛，任何的興趣一旦變成了任務就會變得有負擔，那支撐自己堅持下去的便是成功人士身上特有的品質。

他們二人都是對自己有著堅定的目標，低調、謙卑，比一般人執行力強。

而我們總喜歡以自己的眼光、習慣去評判別人，喜歡以貌取人，都說“人不可貌相”，對於這類人，我們需要向他們多取經，與他們成為朋友向他們學習，而不是帶有偏見。尤其這3種人看上去不起眼，其實深藏不露。

一懂得藏拙，謹言慎行

曾國藩：寡言者可以杜忌，寡行者可以藏拙。意思是少說話，少逞能。

職場中，如果你是一個不善於說辭的人，盡可能避免出錯，那就少說話多做事。

如果你交際能力還不錯，在與同事相處中要遵循“裝不懂”、“小事裝糊塗”，真正不爭的人才能笑著走到最後。

很多工作並不是自己能夠控制得了的，有些事情能否辦成，還真的不是只有能力，還需要各種機緣和同事的配合度，無論自己有多大的能耐，都要學著謹言慎行。

二 懂得收斂鋒芒，不樹敵

眾所周知，蘇東坡是大詩人，是千年難遇的全才。蘇東坡深受儒家思想影響的人，看不慣百姓淒苦、耿直做官，天不怕地不怕的作詩，導致為自己帶來了牢獄之災，皇旁的喜怒無常、隨時翻臉，讓他知道"禍從口出"，從此以後懂得收斂鋒芒，不敢輕易樹敵。

我們經常會聽到一句話，為什麼一個優秀的人，領導不願意重用他呢？同事也會因為他過於優秀遠離他，說白了你越優秀嫉妒你的人就越多。

對於別人來說，你強就會顯得對方弱。在複雜的職場環境中，一個人的能力強固然很重要，但是若能懂職場規則，在這基礎之上去發揮自己的才能，會更加謹慎、周全一些。

三 懂得示弱，顯高情商

職場中有3種示弱：1、能力上的示弱 2、利益上的示弱 3、態度上的勢弱 。

第一條能力上的示弱，其實在第2點比較相像，能力越強容易遭到別人的打壓和排擠；

第二條關於利益，有的人圖眼前利益，有的人看中長遠利益。通常情況我們都會認為具有長期主義的人，可能更容易走到最好，但是不代表放棄眼前利益，畢竟人要吃飯要生活的。

這裏的意思便是，如果在有你與你爭短期利益的時候，可以謙讓，放平心態，告訴自己不要因為一時得失而沮喪。

態度的示弱，其實指你的脾氣，很多職場人吃虧吃在脾氣上。

容易發火生氣、與人發生爭執、性格急躁、愛替同事打抱朋友，最終反而適得其反。

相信做到這3點的人，一定可以稱得上是個高情商的人。