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2020年11月23日 -
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職場白話
運營,教育愛好者
在職場裏面很多時候我們都會遇到請假,那我們到底該怎麼請假才是最正確的呢!
很多人說現在的公司太坑了,請假不批,請假還要扣錢,扣全勤,哪裏感請假呀。其實關於請假,裏面是有很多的門道在裏面的,容我一一說來!
01
首先一個是不要謊報請假理由
很多人可能有些時候請假的理由不太好說出口,一般就用病假等一系列勞動法當中必須放的假來讓公司簽字!
但是其實很多事情做多了,別人就不怎麼會相信了。
狼來了的故事相信大家都聽過。
對於請假,只要是合理的,確實是有事的,應該主動匯報表面,不然等公司發現你是在說謊,不能是會影響你在公司的信任度,還會讓自己面臨被炒魷魚的風險喲。
02
合理的走公司規定的請假流程
很多公司會制定員工的請假流程,一般是先做出書面申請,然後根據請假的時間長短由部門主管,經理,老板等人簽字蓋章以後方可!
然後還要人事過目,這才是合格的請假。不然你就說和自己的主管微信上說下你要請假5個。主管也會告訴你沒有權限。
如果是申請的是病假可能還需要一些輔助證明,比如你的病況說明,醫生簽字等等。當然這是個別公司可能會要求的,不代表絕大多是。
03
最後一點留言自己請假的工資怎麼扣的
這一點是非常的重要,一般的小公司對考勤這快抓得特別的嚴厲。
一般就是你請假,不管長短,幾天,首先是全勤沒有了。然後是請假的這幾天按你一個月的工資的三十分之一扣除。
當然還有些企業沒有全勤的說法,就是你請幾天假,就相對應的扣那幾天的工錢。
這個也是有的,最後就是可以調休,把請假的那幾天調休自己休息的時候過來上班,不扣錢也不扣全勤,這樣的比較多。
END:所以,最後總結一下,職場裏面怎麼說請假比較好?
實事求是,不謊報造假。
走合理的請假流程,一定要打請假條。
清楚,請假的薪資怎麼算,不要到時候一頭蒙。
我是職場白話,一個在職場裏面奮鬥的90後如果你覺著本文還行的話,請給作者一個轉發收藏,謝謝