趙南希被史律師“敲打”：在職場上奮鬥，時刻要有危機感

丁香娛評

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趙南希被史律師敲打

趙南希也是實習生，表現十分的優秀，至少加油團的嘉賓們李雪琴和周深就誇獎過她的能力。

其實換一個角度來說，趙南希既然能夠到君合進行實習，那就意味著她確實有著過人之處，因此能夠得到大眾的表揚和喜歡，也是在情理之中。

但是能夠得到大眾的表揚和喜歡，不一定能夠得到公司的表揚和喜歡。

史律師就主動找趙南希談話了，通過節目組的攝像機，也是讓我們知道了談話的內容。

其實攝像機有可能還起到了保護趙南希的作用吧，畢竟有攝像機的情況下，就算是有人要批評，都只能委婉一點表達出來，不可能說很凶的話。

可即便如此，史律師的一些話，還是讓趙南希的表情從最開始的喜悅轉變到難受了。

史律師也是稱贊了趙南希進入公司時被大家稱贊過，但接下來他就指出了趙南希給人的整體感覺就像是學生水平。

其實像學生水平過分嗎？並不過分，畢竟趙南希也確實剛出校園沒有多久。但史律師很明顯就是向趙南希傳達了這樣的危機感：你如果不好好進步，就有可能會被淘汰掉！

換句話來說，隨著趙南希入職時間的提升，公司對她的要求自然也是越來越高了，剛來的時候只有學生水平不是問題，但是入職一段時間後，還是原地踏步的話，那意味著她很難適應這份工作。

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趙南希找到自己的問題：沒有順利融入團隊當中

在看了史律師“敲打”趙南希的一席話之後，也應該是讓觀眾們知道了職場有多殘酷了。如果不能努力奮鬥的話，那麼在職場上隨時都有可能被淘汰掉。

而節目組也是把趙南希入職前後，公司的態度給播放出來了。

在面試階段的時候，趙南希的表現確實很出色，也收獲了大家的認可和贊揚。

那時候的她是意氣風發，覺得自己的職場有了一個開門紅，但是在後面的辯論上，趙南希受到了批評。

或許在我們的學生年代，肯定會希望用更多的時間來進行辯論，從而顯得自己的知識量十分豐富，是一個才華橫溢的人。

但是在職場上只講究“實用”，也就是你說的天花亂墜都沒有用，大家都只看你能不能講到重點上。

如果講了很多內容，都不能講到重點上，那麼大家就會覺得你很虛。郭律師也表示趙南希說的越長，在大家心中就愈發減分。

不過事實上也確實如此，大家都很注重時間觀念，一旦超過了自己能夠接受的時間，那別人說再多都是在減分。

那麼趙南希有沒有意識到自己的問題出在哪裏了呢？她也是找到了自己的進步很慢的原因了，那就是欠缺交流。

因此她也是主動找李晉曄借演示文稿，從而努力學習。

03

梁律師的開導非常及時

其實在職場上最有效的學習方式是什麼呢？那就是向同事們學習，跟同事們多交流，然後就知道如何做事是最有效且實用的。

也只有向身邊的同事們學習，才可以更好的在職場上奮鬥，消弭掉自己的危機感。但是話說回來了，為什麼最初趙南希沒有向同事們學習呢？這在於趙南希心中有坎。

追過節目的小夥伴都知道，趙南希是後面進來的實習生，而且在外界看來都是頂掉了第一批實習生淘汰空出的位置。

因此盡管大家在場面上很和氣，但是在私底下的交流並不多，工作交流也很少，畢竟彼此的心中都有隔閡。

所以在欠缺交流的情況下，趙南希的進步並不大，甚至是學不到很多有用的東西，她只能孤軍奮戰，用自己在學校學到的知識運用到職場上，而這也難怪會被史律師“敲打”了。

幸好趙南希也是得到了梁律師的開導，這才讓她走出了自己的困惑。

梁律師是如何開導趙南希的呢？其實就是從源頭上解開趙南希心裏的隔閡，也就是第一批實習生會被淘汰掉的人，那是在於他們實力不足才被公司淘汰掉的，並不是趙南希惡意頂替掉的。

至於趙南希能夠進入公司，也在於她的能力是得到了公司認可，才獲得了進來實習的機會。

所以趙南希是可以慢慢融入到實習生團隊裏面，然後一起進步，一起努力的。當然了，梁律師也表示這個過程是需要時間的，讓實習生們慢慢接納趙南希傳遞過去的善意，然後發自內心去接納趙南希。

總的來說，在經過了史律師“敲打”以及梁律師“開導”之後，相信趙南希也會慢慢融入到實習生團隊裏面，然後進步會越來越大，達到史律師滿意的水准。

不過在看了趙南希的職場經曆後，相信網友們也會感慨良多吧，這才懂得了高端職場上的競爭到底有多激烈了。

不要以為自己出身名門就可以在職場上放輕松了，如果不夠努力，不好好學習，那還是會被職場給淘汰掉的。畢竟公司需要的人，永遠是實用的，而不是名氣大的。

以上就是本文的全部內容了，也希望小夥伴們在職場上奮鬥是時候，可以好好學習吧。對此，你們有何看法呢？