名校畢業生去哪了？5所在漢部屬高校發布報告

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2020年6月1日，疫情後武漢市首場高校畢業生線下招聘活動在江漢大學舉行。

線上招聘會成新常態

湖北仍是就業首選地

從各校統計數據可以看出，在多方共同努力下，五所高校2020屆畢業生就業率雖受到一定影響，但大體保持穩定。

繪圖/劉陽

線上招聘成為2020年就業工作的新常態。例如，武漢大學去年上半年共舉辦4場線上大型雙選會，60場線上專場宣講會，還聯合各北大等高校、機構開展了22場線上雙選會。該校調查顯示，超過八成的用人單位認為，線上線下相結合的招聘形式更加有效。

疫情期間，不少高校開啟“雲幫就業”。如，華中師範大學開展“雲問診”，以線上晚點名、專題視頻會議等形式，與學生、家長、導師等深入交流，分析就業重點難點問題，共同研究解決方案。安排專業咨詢師在線解答，為有需要的畢業生提供職業選擇、簡曆診斷、求職技巧等“一對一”就業指導服務。

各校報告顯示，得益於武漢戰疫迅速取得勝利，湖北省對畢業生的吸引力並未減弱，五所名校畢業生的首選就業地均是湖北省。其中，華中科技大學、武漢理工大學、中南財經政法大學2020屆已就業畢業生選擇湖北的占比超三成。華中科技大學首選湖北的本科畢業生占比33.91%，比2019年大幅提升6.89個百分點，首次超過廣東位居首位。

記者還發現，各高校已就業的2020屆畢業生中，研究生比本科生留在湖北的比例更大。例如，武漢大學留鄂的兩類學生占比分別為32.6%和25.6%，武漢理工大學為38.84%和29.51%。專家分析認為，形成這一現象的主要原因是，武漢高校和科研院所林立，對高學曆人才需求較大。

華中科技大學的畢業研究生留鄂比例最高，達到39.4%（2976人），其中，醫學專業畢業研究生留鄂比例超過50%。

去年入職武漢同濟醫院的張磊，就是華中科技大學同濟醫學院2020屆博士畢業生。“我在武漢學習生活了10年，畢業季首選就是留在英雄的城市。”這個湖南小夥表示，他要追隨老師、師兄師姐的腳步，踐行醫生的使命，和英雄的武漢共成長。

進世界500強不稀奇

武漢理工大表現搶眼

各校報告顯示，除華中師範大學外，其他4所學校畢業生簽約單位仍以企業為主，不少學校的名企就業學生比例增加。

武漢大學2020屆協議就業的7449名畢業生中有1343人進入世界500強企業，占協議就業人數18.03%；1470人進入中國500強企業，占19.73%，兩項數據均較2019年有所增長。該校還有355人簽約中國民營500強企業。

華中科技大學2020屆本科畢業生到企業就業的有1557人，其中511人進入世界500強企業，其中，中國建築集團有限公司139人，國家電網公司40人，華為投資控股有限公司42人。畢業研究生方面，協議就業人數排名前五十單位多為党政機關、大型國企央企、國防軍工企業及信息技術企業。

武漢理工大學畢業生面向“建材建工、交通、汽車”三大行業就業的比例為40.45%；協議就業學生中，32.42%的畢業生面向世界500強企業就業。其中，中國建築集團有限公司447人，華為投資控股有限公司225人，東風汽車公司116人，中國航空工業集團公司86人，國家電網85人。

中南財經政法大學畢業生就業情況，同樣能體現出學校特色。該校2020屆畢業生行業流向集中在金融業（19.88%），其次為信息傳輸、軟件和信息技術服務業、公共管理等。銀行、證券公司、保險公司、律師事務所、會計事務所、建築及房地產企業、通信及IT企業都是畢業生就業熱點。

華中師範大學2020屆畢業生依舊主要流向了教育領域，占比較去年同期上漲3.15%，達到73.72%。這一結構也與該校專業特色及培養定位相符。同時，該校公費師範生就業率依舊為100%。

薪資待遇穩步上升

華科本科生平均月薪超1萬

雖然2020年就業壓力較大，但幾所高校調查發現，就業學生平均薪酬方面大多有所增長。

華中科技大學2020屆本科畢業生簽約月薪平均值為10136.75元，2019年這一數據為9448.85元。該校本科畢業生2020年簽約月薪7001-8000元的占比17.39%，簽約月薪8001-9000元的占比12.08%，簽約月薪9001-10000元的占比11.11%，簽約月薪≥15001元的占比到達19.32%。

武漢理工大學2020屆本科畢業生轉正後的月均收入為7546元，月均收入在8000元及以上的本科畢業生占33.35%；畢業研究生轉正後的月均收入為9769元，綜合年薪15萬元以上的占比32.73%。該校畢業生薪酬水平，近三年呈逐年遞增態勢。

中南財經政法大學2020屆畢業生月均收入為7693.15元，其中本科畢業生月均收入為6879.47元，畢業研究生月均收入為 8279.17元。

以從事教育行業為主的華中師範大學畢業生，月均收入也呈現上升態勢。其中，本科畢業生月均收入為6271.27元，較2019屆上浮12.94%；畢業研究生月均收入為7844.21元，較2019屆上浮2.85%。

各校數據顯示，畢業生的薪酬水平與其學曆層次密切相關。

考研留學依然火爆

海外留學受一定影響

對比各校數據可以發現，研究生就業率明顯高於本科生，最主要原因是2020年考研熱度不減，不少未通過考試的本科生決定“二戰”。

武漢大學2020屆畢業生中，繼續考研和等待出國人數666人，約占畢業生總數10%。該校本科畢業生國內升學比例為43.07%，比2019年高出3.37個百分點，選擇“雙一流”大學的比例占總升學人數的93.71%。選擇出國(出境)深造的學生，占本科畢業生總數的14.00%，比去年下降3.07%。其中美國留學人數逐年下降，比去年減少16.95%。

華中科技大學2020屆本科畢業生升學、出國（境）深造4039人，占比58.23%。也呈現國內升學占比提升，出國（境）深造占比減小的局面。

華中師範大學2020屆畢業生選擇出國（境）留學的比例也略有減少。該校調查發現，九成受訪學生表示，疫情對自身出國（境）留學的影響程度處於一般及以上水平，主要體現在“人身安全方面”“出入境困難”“入學時間延遲”等方面。

就業故事：學生為雲面試步行7小時找網

昨日，記者聯系上了在中核四〇四有限公司就業的王小龍，去年7月從華中科技大學畢業的他，工作上已步入正軌。回憶起去年的求職經曆，他感慨萬千，“我現在特別感謝幫助自己的老師和同學，也感謝努力的自己。”

王小龍在工作單位

大四上學期，王小龍主要在備戰研究生考試，同時也在准備秋招。因為考研花費較多精力，秋招並不順利。考研成績出來後，他全身心轉入到求職中，但此時受疫情影響，求職找工作遇到了諸多難題。“由於疫情影響，我們當時幾乎所有的招聘都是在線上進行的，線上面試有蠻多難題，我遇到到最大難題是通訊。”王小龍回憶。去年3月，他需要參加一次很重要的線上面試，但是他的老家甘肅隴南在面試前一天暴雨，全村停電。“沒有電沒有網，線上面試怎麼辦？”王小龍說，第二天早上6時多還沒來電，他當即決定步行前往附近一個鎮上的親戚家。他背著電腦和父親一起，步行前往，一直走了7個小時才到。“父親陪著我走了幾十公里路，真的很累。”王小龍說。

雖然線上招聘會遇到一些意想不到的問題，但王小龍認為，總體來說雲面試還是比較順暢，“學校組織的線上招聘會無論在數量和質量上都是很不錯的，招聘會高峰期基本和往年持平。”記者從該校了解到，該校去年共舉辦217場線上招聘會，參會單位達4260家，在疫情平穩後還舉辦了1378場線下招聘會。王小龍回憶，求職期間他還收到了學校1300元的求職補貼，其中300元為通信補貼。此外，學院還組織專業老師幫助學生修改簡曆，組織各類求職培訓講座，他幾乎每天都會收到輔導員老師的消息，“老師每天都會在群裏發布各類就業信息，我們同學不能趕到學校參加招聘會的，輔導員老師還會幫我們打印簡曆去投遞。”

大學老師開直播指導學生就業

“畢業是結束，也是開始。一路走來，有時會遇到沁人心脾的景色，有時也會迷路、拋錨。但不管過程如何，如今你們都已順利到達……”回憶起自己去年寫的《給2020屆畢業生的一封信》，王璐依舊感慨萬千。王璐是華中師範大學美術學院的輔導員，面對疫情與學生就業，她用“雲班會”、家校“雲對話”、就業“雲問診”等方式讓美術學院的186名應屆畢業生找到了自己的就業方向。

王璐在家直播給學生上主題教育課

因為王璐的愛人要負責火神山醫院建設的相關工作，夫妻兩帶著兩個孩子於2020年2月初逆行回到了武漢。“臨近畢業，學生們很迷茫、焦慮，他們經常找我聊天。晚上把孩子哄睡著就已經十點了，之後才能靜下心來處理工作。”王璐說，給學生答疑、改簡曆；聯系校友、企業；和家長溝通……學生就業關鍵期她通常要忙到淩晨一兩點才睡，手機更是24小時待機。為了及時了解186名學生的情況，王璐用“雲問卷”對他們的簽約、考研、就業意向、目前的困難等內容的全面調查，在逐一分析每個同學的情況後，她組織成立了“考研”“教師”“企業”“創新創業”“留學”五個線上小分隊，建立相應QQ群，微信群，精准推送招聘信息並進行指導和幫助。她還開通了“璐姐線上小課堂”和“璐姐雲問診”。每天晚上7點到9點，是她給同學們的“就業問診”時間。“剛開始對直播一竅不通，還是跟學生請教學會的。”王璐說，當時家中沒有電腦，她便讓老公把放在單位裏的廢棄台式電腦搬回家，再從網上買攝像頭和麥克風等零件，終於東拼西湊出一台“直播設備”。分析疫情時期就業形勢，進行就業動員，提供就業建議；挖掘畢業生前線抗疫典型、就業典型，弘揚正能量；介紹湖北選調生、特崗教師計劃、大學生創業政策……在王璐的直播間，不少迷茫的同學們慢慢找到了方向。“多虧了老師的幫助，我才有機會進入中建三局工作。”畢業生王傑（化名）來自山東，在考研失敗後一度陷入了迷茫，是王璐老師幫他忙前忙後了兩個月時間，讓他成功留在了武漢就業。“我們所有人的簡曆，王老師都幫忙修改過，她還鼓勵我們留在湖北，留在武漢就業。”王傑說。

專家聲音：別因盲目二次考研耽誤就業

針對後疫情時期的就業新動向，記者采訪了武漢大學學生就業指導與服務中心就業指導與咨詢辦公室主任朱煒，針對本科畢業生和研究生分別給出了建議。

朱煒說，本科生考研人數增加，慢就業、緩就業，選擇“二戰”考研等現象，影響了就業落實率，也可能導致部分學生錯過就業黃金時間窗。“並不是所有用人單位都只看重學曆，更多的企業青睞基礎紮實、思維活躍、能力全面、可塑性強的優秀畢業生。”他建議，要根據個人職業目標進行准確的職業定位，不宜盲目選擇二次考研。

朱煒說，二次考研成功率非常低，不僅可能浪費一年多的時間，而且對重新投入人才市場求職也有不利影響，建議畢業生根據自己專業知識的掌握程度理性預判考研成功機率，在秋招和備考之間做出更穩妥的選擇。

2020年，研究生就業市場受疫情沖擊不算太大，但同時，部分地方公務員、選調生、事業單位招考的環節較多，導致研究生簽約入職的流程加長，延長了擇業期。

朱煒建議畢業研究生提前做好求職准備，規劃好求職高峰期的時間安排，不要等到臨近畢業才找工作，“知名企業一般通過暑期實習生計劃就提前挑選物色下一年的畢業生，所以在畢業年級的前半年就要開始制作簡曆、積極實習實踐，明確求職方向，增強簡曆針對性。

朱煒還鼓勵青年學生要樹立正確價值觀、成才觀和擇業觀，把個人理想追求融入党和國家事業之中，讓青春在祖國最需要的地方綻放光彩。

此外，針對今年畢業季有可能還會頻繁面對線上招聘的情況，武漢大學調查發現，用人單位認為畢業生在線上求職過程中首先應該注意的是綜合素養表現、專業能力表現、語言表達、自我認知和單位/崗位認知。2021屆畢業生可更有針對性地做准備。