未來淘汰人的不是年齡：這6類人極大可能變窮人，你在裏面嗎？

王曉芳聊職場

壹創新商學創始人

1.不再學習的人

如果你進入社會後不再學習，那就會被時代遠遠的甩在後面。

任何知識都是會更新迭代的。想想看，如果2百年前，你問一個人，有什麼更快的交通工具？他只會想到，一匹跑得更快的馬車。

但汽車的誕生，徹底改變了我們交通出行方式。

日常生活尚且如此，更何況是當下加速得更快的經濟，所需要的不同能力。

熟悉我的朋友知道，我最大的愛好是工作。他們都說我是個工作狂魔，因為我一工作就特別投入，誰也叫不醒。

但其實，我最大的愛好是學習
。

我所處的教育行業，讓我有機會接觸到各行各業的優秀專家和企業家，他們分享的戰略、管理、團隊、營銷、模式、轉型、創新等等經驗和為人處世的智慧，讓我有極大的收獲，不斷挑戰自己的認知和知識盲區。

一個人如果擁有了持續學習的能力，那他即使處在職場最基礎的崗位，那他也有可能逆風翻盤。

17年的教育行業經曆，從小白到如今的董事長，我的親身經曆，讓我非常確信這一點。

2.不理財的人

理財可以培養一個人的整合能力和規劃能力，擁有未來的長遠眼光。

當一天和尚敲一天鐘的生活方式，完全就像是在水裏面裸遊。

股神巴菲特說過一句話：“只有當潮水退去的時候,才知道是誰在裸泳
。”

這句話說的是，股市裏狂熱的投機導致泡沫破裂後，才知道哪些是真正的好公司，哪些是被炒作起來的空殼公司。

用在這裏，就是做好長期的個人財產規劃，不要隨大流，只關注現在。

面對未來的很多不確定性，我們做好風險管理
，才是對自己和家人的負責。

3.不接受新事物的人

數碼相機的出現，讓膠卷退出時代；智能手機的出現，讓洛基亞的輝煌結束；手機微信的出現，讓電信行業一蹶不振.
..

想想看，羅振宇抓住了微信公眾號的紅利，成為了知識付費領域的標杆；樊登抓住了抖音的紅利，成為了全國知名度第一的讀書IP人。

我們這些企業家，擁抱變化，抓住時代紅利，才能在這個社會生存和發展下去。

不單單如此，生活中，觀念落後知識陳舊，不接受新事物的人，給自己的生活帶來了很多不便
。

比如，一些人的生活方式還停留在十年前，二十年前，對現在的一些互聯網產品、手機是抵觸的。

但當下疫情，手機健康寶的重要性可想而知，沒有它，連出門都不方便。

接受新事物，才是我們適應這個時代，不被淘汰的基礎。

4.單打獨鬥的人

現在企業招聘，很看重一個人的合作能力，個人力量不會比一個團隊爆發的潛能大。

你不需要什麼都單打獨鬥，只需要在一個鏈條的關鍵環節起到關鍵作用
。那你就是一個有非常能力的人。

成熟的人，不是單打獨鬥的人，而是學會合作的人。

5.情商低的人

高情商不是能言善辯，不是八面玲瓏，而是知道對方想要什麼。

商業合作中，知道合作方最想要什麼，就能達成更好的合作；男女交往，知道對方最想要什麼，就會擁有更和諧的親密關系；人際關系中，如果知道對方最想要什麼，就會擁有更融洽的友誼。

6.技能單一,沒有特長的人

你有沒有發現，現在做生意越來越難了？其實不是生意越來越難做了，而是專業的人越來越多了，普通人賺錢變得越來越難。

現在的比拼是專業能力的比拼，個人實力，不僅需要單個的突出技能，更需要綜合的相關能力。

以前我打車遇到了一個滴滴師傅，他在我到達目的地之前就點了已到達目的，說這樣可以幫我少花點錢，同時，希望我當下給他點一個好評。

雖然對我來說只少了一點錢，但師傅的做法很得我好感，就這樣，我做在車上還沒下車，就給他點了個好評。

想想看，平時我們打車都是下車直接走的。但這位師傅，很有做生意的頭腦。

終生學習，與時俱進，這不是傑出人才需要的能力，而是當下我們每個人的常態。

沒有危機是最大危機，滿足現狀是最大陷阱
。我們一定要在得意時，給自己找退路，而不是在失意後，才找出路。

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