職場中，和領導關系再好，這3件事也不能做，否則容易吃大虧

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1.越級報告

企業的管理體制是分級管理，員工有直屬上級，領導也有上級，那麼越級匯報一般就是指直接越過領導匯報，這本是一種危險行為。

另外，高層主管一般也不會允許越級匯報，一般都是直接退到你的上級那裏，他要考慮中層領導的威信，也要保證公司內部最低限度的和諧。

因此不建議你冒險，因為如果讓你的領導知道，會記在心裏，同事知道，更多的是會讓你出醜。要時刻牢記一個原則：與領導關系再好，也是上下級關系，說話做事一定要當心。

能夠和領導相處得很好，也有自己的本事，沒有必要越級報告，如果自己有什麼好的想法和建議不妨直接告訴領導，由領導向上面反映，領導得了好處自然也不會虧待你。

2.幫助領導說謊，說好話

眾所周知，在職場上，有些員工特別想要和自己的領導搞好關系，在日常工作中瘋狂巴結，甚至在領導犯了錯誤時還會幫領導說謊，但是這是完全沒有必要的做法。

職場中和領導關系再好，也很有可能被領導攻擊，特別是在被領導利用的時候，你在為領導做事，領導卻在一旁數錢，所以大家在公司裏一定要跟領導說清楚，千萬不要在公司裏為別人保守秘密，這讓自己的未來越來越迷茫。

許多員工他們還不夠堅強，卻總在公司裏為別人做事，特別是主動站在領導的陣營裏為領導做事，其實利益沖突在公司裏是很常見的，如果你總是糊塗站著，或者在公司裏幫領導說好話，一旦領導被上級打擊，在公司裏有了矛盾，那麼在公司裏也很可能會被勸退，有些年輕人就是因為糊塗，使他們在牽扯到錢和利益的時候很難分清誰對誰錯，最後只能無奈地丟掉工作。

3.幫領導背黑鍋

職業生涯中，很多人都有過這樣一種想法，如果一個領導在工作中犯了大錯，他就會主動站出來承擔責任，以一種背鍋俠的方式，來贏得領導的信任。

事實上，這是一個非常愚蠢的做法，因為能夠當上領導的人，一般都是善於謀略的人，如果你天真地相信領導給你的承諾，這無疑是自掘墳墓，因為在你為領導承擔了錯誤後，你的領導實際上並不認為你為領導承擔了錯誤，相反，他在很大程度上認為這個錯誤是由你造成的，與領導毫無關系。

當事情發展到這樣的地步，你後悔也來不及了，那將會成為你人生中最大的汙點，也許這會讓你永遠無法在公司裏站穩腳跟，甚至會讓你永遠沒有出頭之日。而領導對你的承諾，也不過是一紙空文，即使他實踐了承諾，對你來說也損失了不少。因此職場人切記，為領導背鍋必須慎重考慮。

總結：
在職場中，和領導關系再好，也不能越級報告，這是職場大忌。其次不要為了幫助領導保守秘密就說好謊話，也不要為領導打抱不平說好話，這是領導之間的競爭。最後也不要輕易幫領導背黑鍋，這對自己沒什麼好處！

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