年輕人如何才能在四年之內達到月薪兩萬？這份職業規劃書，請查收

羅sir職話

教育愛好者，優質創作者

換句話說，我們想要在未來三四年內讓自己的月薪達到兩萬，這是我們的一個期望。但與此同時呢，未來又是高度不確定性的，因此，職業規劃的作用就是這個，盡可能地讓未來確定性。

那麼，職業規劃的第一步，就是先做好自我分析。

自我分析怎麼做？這裏有幾個關鍵詞，客觀、真實、要用數據來反映自己的優勢以及劣勢。

我們只有先做自我分析，才能根據自身的一些優勢和劣勢，去揚長避短，選擇行業和賽道。

關於職業測評，有很多科學的方法，例如霍蘭德職業興趣測評、MBTI測試等等，再次不做過贅述。

我們舉個例子，假設我是本科學曆，專業為建築施工，我的優勢在於驅動力較強，學習能力很好，並且敢於去挑戰打破舒適圈。

那麼在這個基礎上，算是做好了職業規劃的第一步。

為了提高我們職業規劃的准確性，建議在做自我分析的時候，可以讓朋友來客觀評價一下你的為人處事，以及優點缺點等等。

二、定目標、拆解目標

做好了自我分析，那麼接下來的問題就是，定目標以及拆解目標了。

條件已經列出來了，三四年之內，月薪兩萬。

要想達成這個目標，我們需要做出一些篩選，在常規的領域內，去完成這個數字。

首先，什麼行業和工作能夠在三四年之內月薪兩萬呢？

第一，互聯網行業；第二，半導體科研開發；第三，一些銷售崗位。

如果你是一位建築系的本科畢業生，那麼建築行業顯然不可能給你這個可能性。在所有可能的行業或者崗位中，我們需要選擇其中概率最高的，以及最適合自己的。

如果你只是普通高校的普通專業畢業，那麼其實可以選擇的也很少。

大概率來說，幾乎只有互聯網行業。畢竟要在三四年的時間裏月薪兩萬，也幾乎只有互聯網行業了。

做產品、做運營、亦或者是做銷售，都是完全有這個可能的。

這是一個大目標，具體拆分來看，我們可以先讓自己在兩年之內，月薪達到一萬，再用兩年，月薪再上一萬。

月薪兩萬，這需要什麼職位才行？

如果你是產品經理，或者是運營，月薪兩萬的水平，這至少要說明你的專業能力和數據分析能力需要很強才行。

如果你啥也不會，甚至是對互聯網一竅不通，那麼報個專業培訓班行不行？

我認為還是行的。

我們假設你什麼都不會，然後分析得出，產品經理的崗位與你的能力具有匹配度。

那麼我們就可以從實習生走起，然後每天學習產品經理相關的知識，等等。

前兩年月薪一萬，後兩年月薪達到兩萬，你要去互聯網公司，要去初創型公司，要選擇資本投資的公司等等。

然後我們拆分目標，每天工作時間之外，給自己定一個學習時間，然後睡覺時間等等。

在這個過程中，你需要不斷來評估自己的進度，以及未來的一個大致預測。

三、嚴格執行，必須執行

做職業規劃的大忌就是，半途而廢。

且這個半途而廢，不是說你遭遇了大的失敗，而是很多人難以堅持下來。

在我所做過的職業規劃中，有85%的人沒能嚴格按照職業規劃流程走，絕大部分人都堅持不下來。

一個很重要的原因就是，在這之前，他們的生活和目標就是散亂的，自然也就沒有堅持這個良好的習慣與品德。

所以我建議，在實際過程中，我們需要一個人來監督，配合自己一半年為一個周期，來客觀評估你的職業規劃進度，以及質量等等。

在這個過程中，不斷去調整目標，拆分目標。

這，才是一個完美的職業規劃。

職業規劃不是一成不變的，它同樣需要我們不斷去調整，才能夠最大化那個確定性。

最重要的是，你得相信這份職業規劃，而不是看了看，然後第二天就拋之腦後了。如果你連坐下來寫一份詳細的職業規劃的精力都沒有，那麼，你也根本不配拿到月薪兩萬的工作。

最可怕的一類人是，整天叫囂著自己要月薪上萬月薪上萬，要努力，可其結果是，連坐下來認真思考寫一份職業規劃並遵守的精力都沒有的人，是最可怕，也是最悲哀的。

我很欣慰你有這個想法和大膽的格局，但真正讓你值得尊敬的是，你有沒有下定決心並現在就去做的那份堅守？

如果你沒有，那麼也很好，至少你的生活會非常散漫，沒有那麼多的條條框框。

因為有的人認為自律是一種自由，但有的人認為自律是一種框架，把自己框住了，出不去。

而這，也是人與人之間的最大分別。認知、格局以及看待世界的方式不同，有的人天生就會認命，有的人怎麼也不願認命，這也注定了有的人一事無成，有的人會活得更加精彩。

推薦這本大學生職業規劃與就業指導給你，讓你的職業發展不迷茫，未來更加確定。

END.

作者：羅sir，新青年的職場內參。點擊關注，每天與你分享職場幹貨與個人成長心得。

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