現如今，一些報考上岸率高，聽起來像是公務員崗位其實只是臨時工

二哥和你說教育

選擇不對，努力白費。方式錯誤的努力比不努力還要可怕。每個人都需要給自己未來一個大的方向。

公務員崗位雖好，但是競爭力是非常大的，有時候還會出現千人競爭一崗的情況，都是司空見慣的事情，所以每年的公務員報考數量雖然很多，但能夠成功上岸的卻很少，大多數人也都只是在“陪跑”而已。並非所有的公務員崗位都是能進國家編制的，甚至還有很多崗位聽起來是公務員，但其實也只是一份“臨時工”的性質，因此，當學生頂著巨大的壓力報考公務員時，一定要擦亮眼睛，不要病急亂投醫。

這些看起來像公務員，實際上沒有編制的臨時工有什麼？

01社區相關人員

這些人都認為有鐵飯碗，但他們大部分是臨時工，甚至還有第三方的勞動合同，和公務員沒有聯系，合同期滿後也面臨失業的危險。

02城市管理

城管看起來很了不起，其實城管基本上屬於招聘人員，城管的法律執行局正式幹部的職位很少，另外，由於城市管理廣，臨時工作多，從事城市管理工作。

03鄉鎮工作人員

很多鄉鎮的員工中也有很多臨時編制，其中包括很多沒有被編制的臨時工，鄉鎮的工作人員也分為多種多樣，一部分是以單位派遣的，還有一部分是村裏的幹部調動的，這些人沒有專門的考試，所以不能享受編制的待遇。

04警察和輔助警察

在現實生活中，只有人民警察才是正規的招募，協警和輔助警察有一部分執行權，要成為民警還需要幾年的工作，考試後組成。

這些沒有編制的部門到底有哪些人應聘？

這些職場適合剛進入社會的沒有經驗的學生，但是，如果學生在選擇時一定要自己創造職位，這些職位確實不適合學生，公務員的招聘不是應屆畢業生，而是需要經驗的人。大學生走這條路的話，可以選擇社區工作者，這個工作很方便接觸很多人，積累經驗。

有的人可能是聽別人說公務員好才決定考公務員，而有的人則是自己真心想為國家的基礎建設做貢獻的。看似簡單的兩個原因，但備考效率和最終結果絕對會不一樣。而且你還要評估一下考試的難度，雖然題目都是一樣的，但是每個人所擅長的領域不一樣，考出來的分數也不一樣，尤其是三不限的崗位，競爭會更加激烈，所以對於崗位的選擇和分數的底線大家都應該做到心裏有數。

什麼是主意？主意就是面對選擇時你最終決定的那瞬間的心意，岔路口選哪個方向？換或是不換，你想怎麼選？