初入職場如何避免踩雷

茜茜小雨

新人初入職場，在職場這個複制的環境，如何避免踩雷，如何能夠快速融入新環境得到領導何同事賞識，如何在職場江湖混得風生水起，這裏我以世界500強的職場人經歷告訴你。在職場這個江湖，越大的企業和公司，越是人際關系錯綜複雜。同事們或是通過招聘進來的，或是各路人脈資源塞進來的關系戶。有些關系戶比較招搖，和某某大人物有關系眾人皆知；有些關系戶則低調無人知曉，等到某天突然被火速提撥，大家才如夢初醒恍然大悟原來此人是深藏不露的掃地僧。

總之，有人的地方就有江湖，要想在職場生存，甚至飛得更高更遠，那麼初入職場的新人就要避開雷區、避免踩雷，總結起來就是如下幾點：

一、努力工作，任勞任怨。在領導要求加班時執行和服從就行了，老員工抱怨時不要隨波逐流，要學會裝聾作啞、默不作聲。因為老員工可能有抱怨的資本和後台，不拍得罪領導。新人要快速成長就要任勞任怨、嚴格執行上級安排，完美地完成領導交辦的各項工作任務，得到領導的賞識很重要。

二、和主管領導以及老板處好關系。高情商的人懂得適當拍馬屁，但是要懂得分寸，不要奴顏婢膝讓同事反感和嫉妒。請領導吃飯最好不要通過微信及郵件聯系，因為領導不會通過有可能留下書面證據的地方給你任何答複，最好在沒人第三人在場的地方悄悄邀請。

三、要遵守單位規章制度，不要拖延工作。每一個單位都有自己的一套遊戲規則和規章制度，既來之則安之嚴格遵守就是了。千萬不要經常遲到早退，不要拖延工作，這樣給人不靠譜自由散漫的的印象一旦固化了，領導就會對你印象不好，以至影響你的職業生涯。

四、企業和公司的利益高於一切，要對單位忠誠，要嚴守商業秘密。即使是最好的親戚朋友也不能向其透露單位的數據和商業機密。這樣一旦給單位帶來損失和麻煩，你就等著卷鋪蓋走人吧。

五、注意職場用語。不要把好像、大概、或者、說不定、我不會、不知道、不歸我做之類的話放在嘴邊。這些詞語如果經常掛在嘴邊，會讓人覺得你不靠譜、沒有責任心、喜歡推諉扯皮，那麼以後有晉升機會也不會給你的。

六、注重細節。包括個人工位的衛生、個人形象的幹淨整潔，開會聚會不要讓別人等你。不要給別人留下邋遢、拖延的壞印象。要做好會前准備，開會中途幫領導同事加茶水，會議結束幫領導同事提電腦收拾殘局。這樣會讓人覺得你有眼力勁、勤快踏實，可靠細心，會提升你的個人魅力和形象。

七、工作失誤要勇於承認、真誠道歉。作為新入職的年輕人出一點小錯，大家會原諒你的，因為每一個人都是從新人過來的不會為難你。只有你態度誠懇真誠地向領導道歉承認錯誤，表示要認真檢討、有則改之，領導會不計較地，切忌錯了還打死不承認，百般狡辯，會給人留下奸詐的壞印象。當然，如果你沒有犯錯是別人讓你背鍋，那麼你可以予以反擊，在適當的適合單獨找領導據理力爭，告訴領導不是自己的錯並且提供相應證據。要控制情緒切忌在辦公室當著很多人的面大吵大鬧，這樣即使你沒有錯也會讓領導無法下台，最終各打500大板不了了之。

要做事藏拙，如何你出生農村沒有背景資源，切忌告訴別人避免利益沖突時被人欺負。我們單位有一個出生農村的年輕人住公租房讓單位人人皆知，結果有人認為他沒有背景就欺負他甩鍋給他，後來他辭職了。我們也是愛莫能助，因為欺負他的人大家都惹不起。如果你有背景有後台，可以適當的透露一點但是切忌透露具體信息，例如你政府有親戚當領導，你不能透露具體哪一個部門職務及姓名，你越是神秘別人就越覺得你背景強大，這樣最安全不會被人暗算也沒有人輕易欺負你。逢人便說三分話，不可全將一切拋，害人之心不可有，防人之心不可無。

九、職場無閨蜜，避免辦公室戀情。職場形形色色的人都有，偽善的，高調的，低調的。斤斤計較不肯吃虧的，善於嫉妒的。所以不要在朋友圈暴露你的真實情況，不要讓自己讓人一覽無遺，要把家人的秘密和隱私保護好不要告知職場同事，要身懷戒備之心。要遠離已婚人士的騷擾和曖昧，特別是女生，一旦聲名狼藉你的職業生涯就會毀了，在這個單位混不下去只有另謀高就。職場無閨蜜，職場沒有絕對的友誼。無論是上下級、同事、客戶，有的永遠是“利益”和“權利”。

十、不要輕易得罪人，也不要太軟弱可欺。即使是單位的司機、食堂阿姨、保潔阿姨、辦公室後勤，也不要輕易得罪人，因為這些人有可能是某位領導同事的親戚，得罪人太多會讓你付出代價得不償失。要學會尊敬別人不要太勢力，也不要太軟弱讓別人以為你好欺負。

十一、保持上進心，與時俱進學習新知識。職場的競爭是很殘酷的，逆水行舟不進則退，要跟上時代步伐學習新知識，避免知識老化過時。切忌天天虛度青春，沉迷於打遊戲、泡酒吧、刷視頻、玩手機這些事情。

總之，初入職場的光陰是人生最美好最重要的寶貴時光，如果不斷進取考取各種證書，不斷學習和晉升職稱，夯實人生的基礎、積累知識的點滴，將會對自己的職業生涯和人生帶來飛躍和蝶變。