項目申報工程師的職業發展與轉型思考

光飛科技信息01:21

（圖片來源網絡）

項目申報工程師的職業發展與轉型思考

一、前言

職業發展與轉型是每個職場人士不可回避的問題。如果認可從事的職業，就必須好好規劃它的發展路徑，理順其發展通道；不認可的話必須考慮轉型，不管是換平台還是換職業都是一件讓人焦慮卻又無法逃避的事情。

最近和我們交流的同行對於職業前景都心生憂懼，雖然我們積極的給出了一些建議，包括撰寫出《項目申報崗位，是否該堅持下去？》、《120萬年薪：從項目申報員到政府關系總監CGO》、《項目申報員職業發展規劃》、《科技項目申報員的職業轉型：科研管理項目經理，是轉型好選擇》等文章答疑解惑，但是並不能消除從業者的擔憂。

對於未知變化的擔心是人之常情，為讓大家更清晰的理解職業發展與轉型中存在問題與風險，我們從正方（優劣勢）進行剖析幫助大家直觀的分析將直面的問題。希望可以幫助項目申報工程師理性地選擇職業發展方向。

二、項目申報職業發展難處

項目申報工程師本身屬於比較雞肋的崗位，食之無味棄之可惜，中不溜的尷尬地位。客觀來說，其本身的局限性有以下幾方面：

1）門檻較低。一個門檻較低的崗位很容易招到人員，根據市場經濟的供需原則，必然無法獲得較高的薪酬；且可替代性較強，個人很難擁有自己的獨特核心競爭力。

2）技術含量過低。這是一個經驗性的崗位，本身對於技術或者專業知識的要求不會太高，它要求的是經驗積累和綜合的職業能力。這種通用性的能力、素質並不會幫助我們獲得具有競爭力的崗位、薪酬。

3）晉升通道不明確。崗位的工作內容只是企事業單位經營管理裏非常小的一部分，對於單位發展大局以及經營管理影響微乎其微，職業通道中無上層職位對應。比如從事財務的人員，通道明確，從基層財務人員，到中層財務經理，再到CFO。

由於這些弱點和制約因素，項目申報崗位的職業發展必然存在局限性，而對於我們從業者來說一般只有以下兩種艱難的選擇：

1）在泥潭中堅持。對於堅持的同行，我們無數次給出積極的建議，包括除自身工作外，學習相關崗位的知識，為職業發展拓寬路徑。比如，學習財務知識，專業技術知識，公共關系管理，考董秘證書等，積極為後期發展拓寬路徑，否則永遠只是一個資深的項目申報工程師。

2）選擇跨行業發展。認識到職業的局限性後，很多人會選擇跨行業發展。放棄積累的多年工作經驗重新開始在新的職業謀求發展，艱難處就是舍不得多年經驗，恐懼未接觸過的新工作。

三、項目申報職業通道的優勢與危機

關於項目申報崗位的職業通道，在《項目申報員職業發展規劃》一文中已經有非常完備的闡述和分析，在此不贅述。下面重點分析基於職業發展通道選擇未來面臨的優勢和危機。從正反兩方面進行分析，從而幫助大家根據自身條件來判斷是否要堅持這條道路。

1、首先談優勢。堅持的優勢是明顯的，所有招聘條件都有關於經驗的要求，且經驗積累對於找相似工作具有優勢。所謂做生不如做熟，熟悉的工作讓我們有安全感，這也是很多人糾結是否放棄的原因之一。

另外，從實踐中可以看到，企業雖然無法明確為項目申報崗位劃出職業晉升通道，但綜合性崗位有較多可以輕松跨越的機會，比如《項目申報員職業發展規劃》項目分析的三類職業方向。特別是一些大型企業對於該崗位的重視，部分項目申報人可以順利晉升到更高的台階。

所以，如果平台較好的從業者可以考慮堅持，通過學習、積累晉升到CGO之類的高層職位。

2、我們再來看危機。任何事物都有對立面，堅持做項目申報固然有它的延續性、熟悉感，但是弊端也明顯。在當前環境下從業者深深感受到職業危機，堅持的危機來源兩方面。

1）外部環境的變化。比如項目減少或者補貼取消，這個崗位都會失去存在的價值。首當其沖的是中介機構，所以在中介機構的從業者真切的感受到市場的危機，必須要做出選擇。但是，不管是轉型還是切換到更大平台，都是一個艱難的抉擇。

2）需求穩定，機會減少。除了大型企業、上市公司外，很多企業並不需要全職的項目申報崗位，也沒有那麼多項目需要申報，如果企業一旦遇到資金緊張、裁員等問題，該職位很容易被降薪、裁汰。

3）晉升難度大。由於項目申報並不是專業性的工種，晉升面雖然寬了，但是完全對應的晉升崗位卻少，且我們並不具有優勢。

綜上，選擇堅持項目申報職業，必須看平台的發展機會，如果平台夠大，晉升路徑順暢，再通過自己努力學習，成功跨越的機率挺大；反之，平台小、機會少、職業通道狹窄，是需要仔細評估堅持的價值。

四、轉型的利與弊

如果不選擇繼續堅持，那麼必須轉型。轉型一般有兩種選擇，其一是相關性職業轉型，跨到相似或者具備關聯性的職業；二是根據自己興趣愛好，進入一個全新領域，去創造新的職業奇跡。

這兩種選擇利弊都有，如何選擇，需要綜合考量。

1、相關性職業轉型的利弊

在《技術經紀(經理)：談談項目申報從業人員的職業發展新方向》一文中，我們推薦了技術經紀人作為職業轉型的選擇。所謂技術經紀人，是指依法取得經紀執業證書，並在經紀組織中從事經紀活動的執業人員和依法設立的具有經紀活動資格的公司、合夥企業、個人獨資企業以及其他經濟組織。

當然相關性的行業還有知識產權行業、資質認證管理行業、財務審計等企業咨詢服務類。其中的利弊也是相當清晰，下面逐一剖析。

1）先談優勢。相關性的職業對於我們來說多少有些接觸，比較容易上手，這是最大優勢。其次，在大的行業裏面，通過原有工作積累，為新的崗位拓寬了渠道，有利於新崗位取得業績。最後，這些職業選擇可以通過考證來取得進入資格，比如技術經紀人證書、會計等級證書、專利代理證書等。

2）弊端也很明顯。不管是選擇技術經紀人、專利工程師還是審計師都是專業性較強的工種，對於專業技術的要求較高，短期內是無法達到精通、熟練的高度，我們毫無競爭優勢。其次是沒有相應的經驗，無法順利獲得滿意的Offer。

2、跨行業轉型的利弊

重新選擇職業是我們面臨最大的挑戰。對於工作時間短的人來說，轉行相對容易；但是擁有豐富經驗的從業者卻很難下這個決心，顧慮的因素也較多。

跨行轉型的利弊包括：

1）獲得重新來過的機會。就像打遊戲號練廢掉了，重新開個新號一樣，獲得一次從頭開始的機會。興趣是最好的老師，到一個自己喜歡的行業從事自己喜歡的工作，必然是身心愉悅，業績豐收，實現職場躍升和財富創收。很多時候在一個泥潭中掙紮，不如放棄，重新來過，進入一個全新的領域，獲得新的機會。正如我們在《什麼決定了我們的薪資水平？》一文中說的，影響薪資水平的最關鍵因素是行業，男怕入錯行，重新換到新的行業，也是難得的機會。

2）很難獲得機會。對於新的行業來說，我們短板明顯，剛畢業重新來過沒啥問題，工作幾年後切換新職業，估計很難獲得入門的機會。事實也是如此，像我們這種在項目申報從業十多年的人，要換新職業，投了簡歷無數，最終僅僅收獲幾個電話，要不是保險公司招聘就是銷售跑市場業務。

五、結尾

職業倦怠期是每個人都會遇到的，理清楚內部關系，遵從內心的呼聲，結合自身實際情況，才能做出恰當的選擇。如果你喜歡冒險，那就大膽的選擇自己喜歡的職業，跳脫枷鎖創造屬於自己的輝煌事業。如果你喜歡穩定，那麼就找個好的平台，按照職業規劃、晉升通道，按部就班的堅持走下去；不管最終是CGO還是、合規經理，在大平台也是光鮮的職業。如果你介於兩者之間，也可以在當前崗位上積極考證，通過獲得證書來實現職場跨越。

根據職業生涯定位模型，多多思考，畢竟人無遠慮必有近憂，多些准備又何妨呢？

參考文件：

1、項目申報崗位，是否該堅持下去？

2、120萬年薪：從項目申報員到政府關系總監CGO

3、項目申報員職業發展規劃

4、科技項目申報員的職業轉型：科研管理項目經理，是轉型好選擇

5、技術經紀(經理)：談談項目申報從業人員的職業發展新方向

6、什麼決定了我們的薪資水平？