什麼是職業生涯規劃

小講堂課題19:56

職業生涯規劃是指組織或者個人，在結合個人發展與組織發展的基礎上，對決定個人職業生涯的個人因素、組織因素和社會因素等進行分析，制定有關對個人長期職業發展上的戰略設想與計劃安排。

一、職業生涯規劃的目的：

1、找到適合自己的工作，找工作最重要的就是要人崗匹配，適合自己。每個工作都有長處和短處，每個人都有優勢和劣勢。分析、定位是職業生涯規劃的首要環節，它決定著個人職業生涯的方向，也決定著職業生涯規劃的成敗。

2、為了通過規劃求得職業發展，制定出今後各個階段的發展平台，並且拿出攻占各個平台的計劃和措施，然後由咨詢師對切入點的所在的市場狀況、行業前景、職位要求、入行條件、培訓考證、工作業務、薪酬提升、行業英語等運作進行詳細的指導。

二、按照規劃的時間維度，職業生涯規劃可以劃分為以下4種類型：

1、短期規劃。即2年以內的規劃，主要是確定近期目標，規劃近期應完成的任務。

2、中期規劃。一般涉及2～5年內的職業目標和任務，是最常用的一種職業生涯規劃。

3、長期規劃。即5-10年的規劃，主要是設定較長遠的目標，及為實現此目標應采取的具體措施。

4、人生規劃。是整個職業生涯的規劃，時間長達40年左右 ,設定整個人生的發展目標和階梯。

5、從字面上看，個人職業生涯規劃從短期到中期，再到長期，直至整個人生規劃，如同台階需要一步步地發展。