找到好工作——職業生涯規劃的誤區

個人成長與組織發展08:33

職業生涯規劃對人的一生很重要，越早掌握職業生涯規劃的基本認識，對於擴大一個人一生的成就、少走彎路、生命價值與意義的實現越重要。

職業生涯規劃，不僅僅是“找到一份好工作”，甚至不是“找到一份好工作”。理解什麼是職業生涯是提高生涯規劃質量的基礎，但經常被忽略。

職業生涯規劃

職業生涯，是個人通過從事工作創造出、有目的的、延續不斷的生活方式。

這裏的工作，不僅是有工資的傳統意義上的工作，而是為自己和他人創造價值的活動，包括有償、無償的活動。規劃的基礎，是“如何創造價值”，而非“哪個工作好”

“創造出”，意味著“好工作”的根本是自己，意味著我們的內因、自身主動性的重要性。同樣一份工作，對張三是好工作，對李四則不然。命自我立，福自我求，素位而行，同樣一份工作的好壞，根本在自己而非工作本身；

“有目的”，意味著我們的使命、特質、動機、抱負的影響，意味著發現意義、找到意義的重要性。

“延續不斷的”，意味著生涯規劃本質是對生命如何度過的規劃，包括生活、工作、學習、發展等等。。

“生活模式”：意味著“工作”本身離不開生活，需要看清和對一個人多種角色在不同階段進行整合。，看清不同階段的責任與需要。

職業特質、職業興趣理論與測評，可以指導生涯規劃，但是如果離開上述基礎，往往會造成誤導。

關於興趣，也是最容易誤導的。某種意義上，精通導致興趣，而非相反。也就是說，在沒有深入了解、刻苦學習、掌握之前，所謂“興趣”往往是虛假的、不牢固的，不了解這一點，就經常發現沒有一個工作是“符合”自己的興趣。