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小編的世界 優質文選 職場

職場成功者告訴你,人窮的根源,不是努力不夠,而是這一點


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2020年8月28日 -
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優質創作者

1、性格

有些人天生就欲望不大,所以他們安於現狀,在職場上也是無欲無求,不想為了晉升而撞破腦袋,只想安逸地過小日子。

而有些人則對自己有高標准,或者總有強烈的焦慮感,這種性格迫使自己增加壓力,做好各方面的規劃,不斷做調整來給自己帶來安全感。

不同的性格,讓第一種人窮得心安理得,而讓第二種人在主觀能動性驅使下去獲取更多的信息,從而獲得更多機會。

所以,機會說到底也是靠自己來爭取,在於你的眼界和你的目標,日積月累不斷堅持,總會獲得更多。

2、格局。

一說到格局,或許我們又將問題聯系到富人與窮人思維上了,窮人思維,永遠停留在算計、計較之上,他們不去看投入產出,只一味計算自己要花多少成本去做一件事,而不去想自己投入之後,能帶來多少價值。

而富人思維相反,他們總有一種大格局,考慮的是長遠的利益,不會為眼前的一點付出而讓自己止步不前。

所以,在職場上,你窮,或許正是因為你的格局不夠大,你只考慮自身的短期利益,而反而把自己的路越走越窄了。

一個人窮並不是因為努力程度不夠,但努力了還不成功,就要看看到底是不是根源的問題了。

我是職場達人“萍行職場”,感謝你的關注,升職加薪有套路!