東莞電商培訓班都培訓哪些內容？電子商務都有哪些前景？

目前最流行的電商平台莫過於這些平台了：淘寶、拼多多、京東，俗稱電商三巨頭，外加一些抖音帶貨、快手、亞馬遜等平台，各平台越來越多樣化，不斷的迎合人們的購物習慣和生活的各種需求，這不，最近這兩年又流行起了直播電商，正所謂前景一片廣闊。電商到底好不好做呢，可以說好也可以說不好！好就好在入門門檻低，有想法的人都可以做，懂得運營核心技術就可以少投錢多賺錢，運營人員工資相對於其它行業還是不錯的，北上廣深基本都8K底起步，是不是很不錯的職業呢？不好就在於各類目竟爭都很大，要想快速升級做到TOP賣家難度有點大，需要不斷投資，不斷的學習，付出更多的努力，學透、悟透最新運營技術的精髓，只有這樣你才會在電商行業中立於不敗之地。

那麼目前電商運營招聘情況怎麼樣呢？

很多電商公司老板經常找我要人，常抱怨找人難，難找到合適的人員，畢竟這個職業還是有一點點特殊的，例如，有的電商運營能做好標品，不一定能做好非標品，運營方法還是有所區別的，磨合需要一定的時間，而很多企業等不起，耗不起，一個運營團隊，幾個月的成本都是幾十上百萬的，所以造成難找人，更難找到合適的人，跟談男女朋友是一樣一樣的。

而我的建議則是招一些剛在電商培訓機構畢業或電商學校剛畢業的學生為主，相當於從小白培養起。因為現在所謂的電商運營大伽運營技術良莠齊，行業有句名言：電商運營都是333，也就是一年要換3次工作，正常一個店鋪基本是第一個月做內功，第二個月有起色，第三個月盈利，很多老板熬到第二個月已經受不了了，唯有解散團隊或辭掉運營。

相信很多企業老板都是傳統轉型的，對電商行業一無所知，招聘電商人才時也是聽由應聘的運營說了算，薪資待遇也很亂，有的開價年薪20萬、30萬，或月工資1.5萬+3%提成，由於很多運營多年混職場還是很能說會道的，哄得老板就像吃了開心果似的，感覺產品馬上就要大賣啦，就爽快的簽訂合同了。

其實，要想找到真正的運營大牛，還是靠挖，試想，在人才市場找的能算人才嗎？再說了，如果真正牛逼的運營，他的人際關系網應該也是挺廣的，不存在說找工作，企業搶都來不及呢。

所謂的電商運營的工作，也不是大家想象中的那麼難，關鍵是要對類目掌握的透徹，真正了解你的類目運營方式，還是靠培訓，新手來說用幾個月就可以培訓上崗了，特別是年輕人，只要肯學，不怕吃苦，對數據比較敏感，快速上手不是難事。

那麼，我們如何培訓小白快速上手呢？

電商發展速度太快，其實也是沒有統一的標准的，主要方向應該是全網營銷，比如新媒體運營技術也需要掌握，這樣對網店運營才能遊刃有餘，年輕人就應該多學習，多提升自我，建議從以下幾方面著手：

1、方向，先定好自已的努力方向，選擇大於努力。

2、多學習互聯網技術，最新的技術，其實很多技術是觸類旁通的。

3、多自多反醒，多總結，多學習同行，有的放矢，學習電商運營技術要挑有價值的學。

4、如果機會的話，可以到一些電商公司實習，或打打雜多了解也是可以的。

總之，電商行業發展到今天，機會與挑戰並存，憑本事吃飯的年代，你有料到才是真正的贏家。我是東莞都市領航教育講電商的金哥，關注我，給你實在的電商運營幹貨。