面試官：不會喝酒，你還算什麼男人？員工的回複讓面試官沒想到

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當他在一家房產公司面試時，遇到了一個奇葩問題。其實面試官還是比較認可他的，只是在面試結束，臨離開之前，面試官又突然問他一個問題：你會喝酒嗎？對此，小樂想想自己平時滴酒不沾，就直言道不會。沒想到面試官聽完後，直接回懟他說，不會喝酒算什麼男人，會喝酒的男人才能更好地開展工作啊。小樂聞言，呆立片刻，但是很快就反應過來回道：算是不喝酒的男人。面試官被他的回答逗樂了，也更加欣賞他的機靈聰敏，當場就決定錄用他。

隨著就業形勢的嚴峻，很多求職者在找工作時都會遇到一些稍顯刁鑽的問題，這些問題不見得就是一個人工作能力的表現，但是回答的好壞卻能直接決定面試官對你的印象。例如喝酒，一般而言，會喝酒的人總是能更容易拉近自己與客戶的關系，從而更快地拿下業績合同。

但是對於職場中到底需不需要喝酒，喝酒有無實效，網友們發出了各自的聲音。有的說，喝酒是虛的，產品好價格也適當才是正道理，一家依靠員工喝酒來拿業績的公司，絕不會是有前途的好公司；有的說，會喝酒能拉近關系，有了關系別人才更願意與你交易，哪怕從你這裏賺取更少的錢，人家也願意；有的說，酒本無足輕重，真男人的本色才不靠酒來體現。

有的說，會不會喝酒對於是不是真男人並沒有影響，但是不可否認的是，能喝會喝的人，確實比一般人更加的豪氣沖天，更加的彰顯男人魅力；一位95後網友說，只要有好的待遇，讓我喝多少都行；有的網友坦言領導曾經說過，酒品代表著一個人的人品，但是他當時就回到一滴酒都不喝的人該怎麼看，難道就是人渣了？

總體而言，對於喝酒這件事，公說公有理婆說婆有理。面試官問出這樣的問題也無可厚非，不過是想多了解一下面試對象而已，我們應該表示理解。