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小編的世界 優質文選 職場

職場上,會裝傻的人最後都混得不錯,知道這4點,輕松掌握主動權


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2020年11月08日 -
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月影說職場

百家榜創作者,編輯,教育愛好者,優質創作者

職場本來就是一個小社會,什麼樣的人都有,有嫉賢妒能的;有溜須拍馬的;有斤斤計較的;有口是心非的;……

面對這形形色色的人,你若沒有兩把刷子,沒有點偽裝的技巧與迂回的戰術,沒有勤學苦練,持之以恒的決定,那你想成功上位,真的是有點異想天開了。

職場上有這樣一句話:“職場上,凡是太較真的人,到最後都輸了!”那些喜歡裝傻的人,之所以能混得不錯,是他們真得傻嗎?

一、裝傻是真的傻嗎?

在職場上,那些看上去有點呆,有著“得過且過”的同事,真的是傻嗎?他們雖然看上去有點傻,但人家可不是真的傻。

因為他們明白,對於同事之間的關系,能妥協就妥協,畢竟混生存是一個長久事,得有方有圓。這些人看似對什麼都不在乎,但他們對自己能力的提升,技術的培養卻是一點都不含糊。

這是因為他們有增量思維,他們知道現在他們所擁有只滿足於他們的現狀,要想未來更好,更能朝著自己的目標發展,就必須提升自己,改變思維。

二、較真與裝傻員工的區別

職場上有裝傻的員工就有較真的員工。所謂較真其實表現在職場上就是死板,教條主義,做事一板一眼,沒有靈活性,為了工作而工作,還因此會得罪很多人。

“裝傻”的員工,雖然表面看似好說話,但他們能把握住那根線,知道什麼時候包容,什麼時候堅持原因,所以反而會擁有一個好的人緣,容易獲得人們的好評,可以說是一把收買人心的好手。

三、較真的人為啥討人厭

同樣的事情,會辦事的人不僅能把事辦得漂漂亮亮,而且還能讓人高高興興,時刻記得他的好。相反,那些較真的人,雖然責任心強,但過於恪守,不懂變通,不講究方法,容易引起人的反感。

即使大家都知道,他是為了工作,是一位好的員工,但真心沒幾個人喜歡這樣的人。這樣的人如果有能力還好,如果沒能力只會讓自己成為被同事邊緣化的人。

我們單位的王麗,一位女程序開發員,就是一位很認真的員工,對工作一板一眼,沒領導簽字,不管你說多少好話,就是不做。

如果放假期間,你有事聯系她,肯定找不到,因為她的手機放假時間從來不接單位或同事的電話,她曾說手機是她的私人用品,不辦公的。

後來,她請了產假,領導借缺人的名義重招了一名開發員,王麗就被領導給區別對待了。

四、裝傻的人混得不錯的原因

在職場上“裝傻”的人其實不傻,他們之所以看上去傻傻的,是因為他們與時下斤斤計較的人不同,不爭名逐利,不勾心鬥角,做什麼都看上去“得過且過”,好像對什麼都滿不在乎,就是一片起到陪襯作用的綠葉。

裝傻的員工之所以到最後都混得不錯,主要是因為如下三點:

1、情商高

這些員工知道,職場是依靠能力吃飯的,在沒有資本與人競爭時,就會低頭做人,默默提升,待到機會來臨就會借機會上。

對領導他們會適當地展示自己的亮點,優勢,不做職場上的小透明;對於同事,他們能擺正自己的位置,用積極的心態工作,向比自己厲害的同事學習。

在人脈方面,他們始終堅持人品走在能力前。做事前先學會做人。《左傳》記載:“太上有立德,其次有立功,其次有立言,傳之久遠,此之謂不朽。”就突出了人品的重要。

2、靈活把握一個舒服的度

不管在生活中,還是工作上,人都願意與讓自己舒服的人在一起。一般的會裝傻的人,自律性都很強,他們大多觀察力都很強,能明白與之交換的人需要什麼,喜歡什麼,所以,他們在與人交換時,都能很准確地把握那個度。

3、思利及人

思利及人的思維,其實就是舍得的另一種說法。這些裝傻的人,在工作中懂得先別人後自己,有宰相的大度,還不看重名利,一般的領導都喜歡這樣的人。

因為這些人總是替別人著想,所以要同事心目中的呼聲高,人緣好,所以隨著時間的流逝,他們的前途只會越來越好。