在職場，要學向領導送禮物的小訣竅，留著以後用

職場新奇事

第一大訣竅、禮物選擇。

首先不要貴重的，對，你沒有看錯，要知道我們給領導送禮，關鍵在送禮這件事情上面，而不是在你送的這個禮物有多值錢。你掙了多少錢，領導心裏其實是有數的，如果你這個禮物太貴重了，領導接受你這個禮物，心理壓力都很大，那你送這個禮物就沒有意義了呀。

其次呢，就是要有特色，比如領導都有的一些東西，你就不要去送了，因為你送這樣的禮，也起不到什麼多大的作用，所以禮品你一定要開動你的大腦，圍繞“特色”這兩個字來送，如果實在沒有特色的禮物，沒有禮品，那你就從包裝上面弄點特色也行。

最後就是要有針對性，因為每個領導，每個人的愛好他都不同，有的喜歡喝酒，有的喜歡抽煙，有的喜歡遊玩，有的喜歡國學，咱們不要求你送給領導的禮物100%符合領導的心意，最起碼你的差距不要太大了呀。所以你在送之前，你必須要清楚領導的喜好，具體怎麼打探我就不說了。

第二大訣竅、場合選擇。

我們一定要知道，既然是送禮，肯定不能讓所有人都知道，最好就是天知地知，你知我知，所以你要想辦法營造你和你領導單獨相處的時間，再把這個禮物送出去。

其次就是想辦法撇開嫌疑，比如說你大清早的提個大包小包往領導辦公室裏跑，那麼這時候不管你是不是送禮，別人都覺得你是送禮了，所以你一定要把送禮的嫌疑給領導撇開，要麼你就不要送，也不要讓別人覺得你對領導送了禮，而產生了嫌疑。

如果實在等不到你和你領導單獨相處的時間，但又想撇開送禮的嫌疑，那麼這時候你只能一起送了，比如你看你的領導和他的朋友在一起的時候，你一起送出去，讓別人覺得見者有份，這種效果可能沒有單獨的送要好，但也是折中的選擇。

第三大訣竅、怎麼說話

我們既然要送禮，肯定要有個理由，為什麼要送禮？就算你沒有理由，你要想方設法營造一個理由出來，而且這個理由是冠冕堂皇。其實無外乎也就是一些感謝支持，請求幫助、或者是一些過節問候，旅遊或者是老家的土特產等等一些理由，都可以的。

把理由想好以後，你要有一個小技巧，雖然知道你明明是送禮，但是你一定要把送禮包裝成最無關緊要的事，要讓其他的事情把你送禮的事給沖淡，讓送禮成為一件順帶著的事，也要讓大家把送禮這件事給忘了，讓禮不知不覺送出去。

送完禮以後你一定要回來盤複一下，送禮的一些經過，回憶一下整個過程，你覺得你的領導喜歡什麼樣的理由？喜歡談什麼樣的話，然後下次再送的時候你就有經驗了，有針對性地去改進。

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總之在職場當中，禮尚往來不是一件簡單的事，你是對親戚對朋友，大家也不用不必太較真，隨心所欲也行，但是送給你領導的時候，大家一定要注意以下了。好了朋友們，以上就是今天分享的全部內容，如果對你有所幫助，歡迎關注評論，謝謝您的閱讀。