在酒局上，老板說：“幫我買包煙”，愚蠢的人去買煙

小Z的生活vlog

當大家都吃了差不多時，領導讓小李下去買兩包煙，但小李看到領導手裏還有煙，就想是不是給顧客的，然後他一路跑到便利店，買了一支領導經常抽的煙，心想：如果不是為了顧客，領導可以自己抽，這也是感謝你帶他出來見識世界。

回到酒店後，領導正在和顧客交談，小李看到情況，把煙放在領導身後，低聲告訴領導燕邁回來了。領導看到後，轉身說：“小李你先出去，我有事要和林總談。”

飯後，領導打電話給小李談話：“我看你平時挺聰明的，怎麼回事？”小李聽了之後，他不知道什麼事發生了什麼，回去後，他把這件事告訴了室友，他說：“你咋這麼傻？”

事實上很多職場人都遇到過這種事情，那麼小李做錯怎麼了？他該怎麼辦？

1、承擔服務任務

2、領導請你催食的兩層含義

第一：可能領導對客人有其他安排，所以他希望盡快結束用餐，所以如果菜上得太慢，會干擾領導下一步的安排，作為下屬，你必須明白老板的意圖。

第二：老板看不到你眼中的滿意，所以用這種方式打敗你。那是因為老板帶你去吃飯時，並不是真的要你吃飯，如果你在這種局裏一個人吃飯，老板會生氣的。

3、老板讓你買煙是因為他想讓你避免抽煙

你吃飽了酒，老板要你買煙，事實上他想讓你避開他，所以在這個時候，我們需要明白老板的潛在意義給他們留下空間。

實際上，當領導讓小李出去買煙時，他只是想小李出去一會兒，因為他可能有重要的事情要和顧客商量，此時，小李應該在外面等一會兒，然後再回來。

從中我們可以看出一個人的情商和臨場能力。

情商和臨場應變能力在職場尤為重要，他反映了一個人的思想和處理事務的能力。因此我們應該知道在任何情況下面對任何人時該怎麼做說什麼。

有高情商的人在各種場合都會表現得體，他們不僅說話得體，而且不會讓人反感，也不會對他人造成傷害。

董卿說：在29歲前，強迫自己讀這三本書，沒有一個圈子你進不了。

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