職場內訌該不該戰隊？

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首先在看清楚形勢之前，要輕易站隊，昨天同事的敵人你認為是共同敵人然後一起抱團，今天可能就看到她倆就是好同事。如果你是最底層的員工，基本卷不到職場內鬥中，所以說，這個時候不要自找麻煩。

說實話，職場站隊這事還真說不好，就算你無意站隊，但只要你和某些同事關系親密，或者一起吃個午飯，都會被別人認為你在搞“站隊”。

還有，上司神仙打架的話，下面的人很容易就會看不清楚形勢，也猜不透上面人的想法，因此很容易站錯邊。不想站隊的話一定要和同事領導們有邊界意識，職場人際關系很複雜，每個選擇都關系到未來的職業發展。

另外，如果可以的話，大家做好自己的本職工作就可以了，站隊這種事，還是不要輕易去嘗試。職場本質上是利益至上的環境，它不是奇葩說辯論，誰的觀點支持者多誰就贏。

很多時候，考量職場對錯的標准很大程度上是各方利益的博弈，如果你站錯隊了，很有可能從此被穿小鞋。

另外，別人有競爭是因為有利益關系，而你無緣無故站隊，真的對你有好處嗎？職場內訌是別人的事情，作為第三方，無論你是否去站隊都不會因此獲益。

你站對了得不到什麼好處，站錯隊還會給自己惹麻煩，沒有利益可圖，你拼老命去站隊是為了愛嗎？還是為了世界的和平？

當然，如果是兩個團隊競爭的話，你也不要輕易站隊，而是應該好好工作。其實我覺得沒必要站隊，因為沒有常勝的隊伍也沒有常敗的隊伍，所以還不如不站隊，安安份份做好自己的本職工作。

有那個站隊八卦的時間，還不如提升自己的專業水平，自己強大才是真正的強大。

當然，如果你已經是領導層了，這個時候如果不站隊的話，可能會影響你的職業生涯。當然，我的建議還是站你的大領導、總監、副總的隊，不能跟他們不一樣。