湖州交警印記｜和孚中隊：以“和文化”驅動“楓橋式交警中隊”創建

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近年來，和孚交警中隊以“‘和’蘊悠揚，剛柔交孚”為主題的“和文化”為牽引，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，大力推行“楓橋經驗”本土化創新實踐，努力確保“四少”目標，為平安和孚建設創造有序安全暢通的道路交通環境。

01

以“和”育人，強化隊伍建設。

中隊始終堅持党建引領，厚植党建根基，打造特色党建品牌，將“和”文化與隊伍建設深度融合。深化“最強党小組”及清廉交警中隊建設，形成“和以修身，賢以養德，創和合雙美警隊”的中隊口號。

精心設計党員學習教育室、活動室、文化牆等區域，讓每位民警、輔警都能“抬頭受教育、低頭有領悟”。

強化先進典型引領，注重學習轉化，2019年以來共3名民警獲嘉獎，6名輔警獲榮譽表彰。深入開展向陳建如、沈雲如同志學習活動，中隊民警張思遠被評為2020年全市“陳建如式好民警”。

積極爭取和孚鎮党委政府資金支持，投入200餘萬元用於修繕營房並改建五個功能區，建築面積共1800餘平方米。抓實抓好“兩心”工程落實，真正讓民警、輔警“吃好一餐、睡好一覺”。

02

以“和”聚力，做實交通整治。深入開展“減量控大”、“一創一治”等專項行動，全力推進轄區交通管理整治工作，2020年轄區事故總量2500餘起，亡人數同比前三年平均數下降25%。深化“城警聯勤”長效管理機制，強化部門聯動，形成“公安+執法+N”常態化聯勤模式。2020年，開展聯勤執法專項整治行動，共查處現場交通違法行為6000餘起，采取強制措施403人次。

深入推廣“警企共管”監督指導機制，針對轄區實際，密切警企合作，要求企業自主開展“日體檢”，中隊上門監督“月體檢”，組織指導重點人群參與交通志願活動。

落實“警保合作”快處快賠機制，與保險公司加強合作，建立輕微交通事故快處快賠機制，實現事故現場勘查、定損、理賠一站式服務，2020年共快處快賠輕微事故400餘起，早晚高峰交通事故處理效率提升50%以上。

健全“兩站兩員”制度，完善交通管理站和交通勸導站建設，共協助民警勸導交通違法行為1500餘起，路口事故發生數同比下降42%。

03

以“和”促行，優化服務水平。

中隊始終立足群眾的新要求、新期待，充分發揚“為民服務老黃牛”精神，全心全意辦好民生的“關鍵小事”。主動參與轄區農村“無隱患道路”創建工作，共排查整改安全隱患9處，對67處交通隱患路段安全防護設施進行全面提升，“無隱患道路”交通事故發生率下降35%，實現亡人事故“零發生”。

中隊充分依托公安交通集成指揮平台，建成了40平方米的數字化警務室，2020年7月7日早高峰，接到一高考生趕考途中堵車的求助警情後，中隊通過數字警務室視頻追蹤，在開考前3分鐘將考生順利送達考場。

建立完善一體化事故調解機制，實現矛盾糾紛調解全鏈條閉環管理，成功化解複雜交通矛盾糾紛655起，化解率達98%以上。中隊違法處理窗口和車駕管窗口2020年累計受理各類業務7795起和226起，窗口服務實現“零投訴”，群眾滿意率、支持率顯著提升。

創新制作警民聯系卡，公開民警姓名和聯系方式，組建一支244人 “和賢衛士”交通安全志願者隊伍，深入推進“五進”宣傳活動，共開展志願者活動580餘次，主題宣傳活動240餘次，發放警民聯系卡1000餘張，收集各類信息300餘條，轄區群眾的安全感、滿意度得到顯著提升。

和孚交警中隊將緊緊圍繞“三個更美”願景目標，全面落實OKR隊伍管理方法，繼續發揚奮鬥精神、擔當精神、創新精神，以高站位履行職責使命、高質量抓好當前工作、高標准推進隊伍建設，進一步固根基、補短板、揚優勢，進一步擦亮“和文化”雙美党建品牌，進一步深化“楓橋式交警中隊”建設。

來源：湖州交警

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